El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), bajo la conducción de José Voytenco, presentó un programa inédito de Certificación en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), con el objetivo de reconocer a las empresas que cumplen con la legislación y garantizan condiciones dignas para sus trabajadores.

La primera distinción fue otorgada a la Sociedad Rural de Formosa, que se convirtió en la organización pionera en recibir este aval por su cumplimiento normativo y su gestión responsable en materia laboral. Según detalló Voytenco, “esta certificación es un paso histórico, porque permitirá a los trabajadores rurales identificar a los empleadores que respetan sus derechos”. Actualmente, unas 20 empresas ya se encuentran en proceso de evaluación para obtener la acreditación.

En paralelo, RENATRE selló un acuerdo estratégico con la Asociación Visión Sectorial del Gran Chaco (VISEC), que preside Gustavo Idígoras, con el fin de brindar a las firmas exportadoras la información necesaria para cumplir con las exigencias de la nueva normativa de la Unión Europea, centrada en transparencia y trazabilidad.

El convenio contempla que el organismo sindical podrá certificar y reportar antecedentes de las empresas en aspectos clave como erradicación del trabajo infantil, prevención de la trata de personas, correcta registración y pago de salarios. “Este contrato permitirá que la Argentina mantenga su capacidad de exportación y, al mismo tiempo, sostenga el empleo rural en condiciones justas”, sostuvo Voytenco.

Por su parte, Idígoras subrayó que las reglas europeas demandarán estándares cada vez más altos de control sobre el origen de los productos y la situación laboral de los trabajadores: “El cumplimiento de estas pautas será decisivo para sostener la competitividad del campo argentino”.

Con esta doble estrategia —certificar a los empleadores responsables y acompañar a las empresas en la adaptación a mercados exigentes—, RENATRE apunta a consolidar un modelo de producción sostenible que combine desarrollo económico con respeto a los derechos laborales.