El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines (SUTEP) ha dado inicio a las negociaciones de la paritaria 2024/25 para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 752/18, que abarca a los trabajadores de parques de diversiones. El sindicato, liderado por Miguel Ángel Paniagua, ha alcanzado un acuerdo significativo con la cámara empresaria CAPA, que establece un aumento salarial del 20% para el trimestre julio-noviembre.

El acuerdo estipula una estructura de incremento salarial que se aplicará de manera escalonada: un 8% en julio, otro 8% en septiembre y un 4% adicional en noviembre. Estos ajustes se calcularán con base en los salarios vigentes de junio de 2024.

Paniagua y el equipo de SUTEP han anunciado que las partes se volverán a reunir en noviembre para continuar con las negociaciones salariales y discutir posibles ajustes futuros. Este enfoque muestra el compromiso del sindicato de mantener un diálogo abierto con el sector empresarial para asegurar que los incrementos salariales se alineen con las condiciones económicas y las necesidades de los trabajadores.

El acuerdo alcanzado marca una continuación de los esfuerzos del SUTEP para mejorar las condiciones salariales, tras la paritaria 2023/24, que concluyó en junio con un aumento acumulativo del 3,5% sobre los haberes de mayo de 2024. La nueva paritaria refleja una mejora notable en comparación con el incremento anterior, subrayando el impacto positivo de las recientes negociaciones en el bienestar económico de los trabajadores del sector.