El dirigente de UATRE Pilar, Jorge Herrera, volvió a cuestionar con dureza a la conducción nacional del gremio, encabezada por José Voytenco, y advirtió que no están dadas las condiciones para avanzar hacia un nuevo proceso electoral mientras persistan los conflictos institucionales que afectan a distintas seccionales.

Durante una entrevista en Sirivinsky Stream, Herrera reclamó la normalización de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y sostuvo que existen más de un centenar de expedientes pendientes de resolución en el ámbito de la Secretaría de Trabajo. Para el dirigente, antes de convocar a elecciones deberían resolverse las situaciones de las seccionales y delegados que, según denunció, quedaron excluidos de procesos anteriores.

“¿Cómo vas a hacer una elección si no tenés la totalidad de los delegados?”, cuestionó.

Herrera puso en duda una nueva convocatoria electoral

El dirigente de Pilar sostuvo que cualquier elección que se realice sin resolver previamente los conflictos institucionales podría quedar cuestionada por distintos sectores del gremio.

Según explicó, existen expedientes vinculados con la situación de diferentes seccionales que todavía no habrían sido resueltos y recordó que hubo congresos cuya situación administrativa, de acuerdo con su versión, tampoco habría sido regularizada ante la autoridad laboral.

“Si hay dos congresos que no se legalizaron por el Ministerio, ¿con qué delegados?”, planteó Herrera.

En ese sentido, reclamó que se garantice la participación de todas las representaciones antes de definir una eventual renovación de autoridades.

El conflicto, según su relato, también tiene una expresión concreta en Pilar. Herrera denunció el cierre de una boca de expendio y cuestionó la situación de trabajadores que habrían sido trasladados a establecimientos ubicados a varios kilómetros de sus lugares habituales de trabajo.

Ante ese escenario, sostuvo que aconsejó a los trabajadores no presentar renuncias y reclamar, en caso de corresponder, las indemnizaciones previstas por la legislación laboral.

“No queremos ningún negocio con las mafias”

Uno de los momentos más fuertes de la entrevista se produjo cuando Herrera fue consultado sobre la posibilidad de alcanzar acuerdos entre los distintos sectores que disputan la conducción de UATRE.

El dirigente rechazó cualquier entendimiento que implique, según su mirada, convalidar a quienes responsabiliza por la crisis institucional del sindicato.

“No quiero ningún negocio con las mafias”, afirmó.

Herrera sostuvo que está dispuesto a colaborar con una eventual reconstrucción de la organización gremial, pero planteó que debería abrirse paso una renovación dirigencial.

En particular, destacó el papel que podrían asumir dirigentes jóvenes y mujeres dentro de la estructura sindical.

“Me gustaría ayudar a recuperar el gremio”, manifestó.

El pedido de intervención

Otro de los reclamos planteados durante la entrevista fue la necesidad de avanzar con una intervención de UATRE para ordenar la situación institucional antes de definir un nuevo proceso electoral.

Herrera cuestionó el accionar de distintos actores vinculados con el conflicto y aseguró que existen presentaciones que permanecen sin respuesta. También hizo referencia a un pedido de intervención que, según explicó, continúa pendiente en el ámbito de la Justicia laboral.

El dirigente apuntó además contra el funcionamiento de la obra social vinculada al sector rural y formuló cuestionamientos sobre las prestaciones durante anteriores períodos de intervención.

Estas afirmaciones corresponden a los dichos de Herrera durante la entrevista y no fueron acompañadas, en ese contexto, por documentación que permitiera corroborarlas de manera independiente.

OSPRERA y RENATRE, en el centro de la disputa

La entrevista también abordó la situación de los trabajadores vinculados con OSPRERA y RENATRE, organismos relacionados con la actividad rural.

Herrera planteó cuestionamientos sobre la representación sindical de esos trabajadores y reclamó que se revise el esquema actual de representación.

Para el dirigente, la disputa excede la interna de UATRE y forma parte de una discusión más amplia sobre quién representa a los trabajadores del sector rural y cómo se administran las instituciones vinculadas con la actividad.

En su análisis, la crisis interna y las denuncias cruzadas pueden terminar afectando directamente la confianza de los trabajadores en las organizaciones gremiales.

“Hay que recuperar las instituciones gremiales”

Hacia el final de la entrevista, Herrera volvió a poner el foco en la necesidad de recuperar la institucionalidad de UATRE y sostuvo que cualquier proceso electoral debería garantizar previamente la participación de las seccionales y representantes cuya situación continúa en discusión.

El dirigente también insistió en la necesidad de una renovación de la conducción y reivindicó el rol de nuevos cuadros sindicales.

“Hay gente joven, gente limpia y mujeres”, sostuvo al referirse a quienes podrían asumir responsabilidades dentro de la organización.

La interna de UATRE vuelve así a quedar atravesada por una disputa que combina cuestionamientos a la conducción nacional, reclamos de normalización, pedidos de intervención y diferencias sobre el futuro proceso electoral.

Mientras distintos sectores reclaman que se avance hacia una renovación de autoridades, Herrera sostiene que primero debe resolverse la situación institucional del gremio y garantizarse la participación de todas las representaciones.

La resolución de los expedientes pendientes y las decisiones que adopten la autoridad laboral y la Justicia serán claves para determinar bajo qué condiciones podrá desarrollarse el próximo proceso electoral de la organización.