El dirigente Jesús Nieves , referente de UPCN , realizó una fuerte autocrítica durante en programa de El Sindicato por Sirivinsky Stream sobre el presente del movimiento sindical y cuestionó la falta de respuestas frente a los despidos y el deterioro de las condiciones laborales en el sector público. Durante una entrevista, también habló sobre la exposición mediática de dirigentes, las denuncias de violencia de género y su propia experiencia judicial.

Uno de los principales ejes de sus declaraciones fue la necesidad de recuperar el contacto directo con los trabajadores. Nieves sostuvo que el sindicalismo no puede reducirse a las redes sociales ni a los grupos de WhatsApp , y remarcó que la actividad gremial requiere presencia cotidiana en los lugares de trabajo.

"Vos no podés hacer sindicalismo desde una oficina, desde un celular o desde un grupo de WhatsApp. Eso no es sindicalismo", afirmó.

En esa línea, cuestionó la utilización de las redes sociales como parámetro para medir el nivel de adhesión de una protesta. Según planteó, en algunos casos se presentan porcentajes de acatamiento sin transparentar la cantidad real de trabajadores involucrados.

Críticas ante la falta de reacción por los despidos

Al referirse específicamente a la situación de los trabajadores estatales, Nieves advirtió sobre una creciente inactividad sindical frente a las bajas y despidos que se producen diariamente .

“¿Qué pasa con los trabajadores del Estado, que todos los días hay una baja y nadie dice nada constantemente?”, planteó durante la entrevista.

Para el dirigente, esa ausencia de respuestas genera un escenario en el que los episodios personales o mediáticos de algunos referentes terminan ocupando el centro de la agenda sindical, mientras quedan relegados problemas estructurales que afectan directamente a millas de trabajadores.

En ese contexto, sostuvo que la exposición de determinados dirigentes en los medios logró instalar nuevamente al sindicalismo en la conversación pública, aunque parecía necesario aprovechar esa visibilidad para discutir los verdaderos problemas del mundo laboral.

Una mirada crítica sobre la violencia de género.

Durante la entrevista, Nieves también relató una experiencia personal vinculada con una causa judicial por violencia de género. El dirigente aclaró que nunca ejerció violencia física, pero reconoció haber ejercido violencia psicológica y sostuvo que asumió las consecuencias legales de sus actos.

“Generacionalmente antes era un chiste o una joda. Hoy la Justicia tiene un título y es violencia psicológica”, señaló.

Nieves destacó que se capacitó en materia de género y mencionó su participación en instancias vinculadas con la Ley Micaela, además de remarcar que los dirigentes sindicales, por su condición de figuras públicas, tienen la responsabilidad de conocer y respetar la legislación vigente.

“Como dirigentes sindicales, como personajes públicos, vos tenés que saber la ley”, afirmó.

Al mismo tiempo, expresó preocupación por lo que considera la utilización de denuncias en disputas internas o políticas y respaldó el debate sobre las falsas denuncias, aunque insistió en la necesidad de que cada situación sea investigada por la Justicia.

“La justicia tiene que investigar bien”

Nieves cuestionó las situaciones en las que una denuncia puede ser utilizada para perjudicar a una persona en el marco de una disputa de poder. En su caso particular, aseguró que la causa en la que estuvo involucrado se originó, según su interpretación, en conflictos internos vinculados con intereses económicos dentro del ámbito sindical.

El dirigente relató que permaneció privado de su libertad y que posteriormente cumplió con las obligaciones impuestas por la Justicia. A partir de esa experiencia, afirmó que modificó su perspectiva sobre determinadas problemáticas y profundizó su formación en materia legal.

“Uno tiene derecho a equivocarse y ya. Y sobre eso también a capacitar al resto de los compañeros que tenemos al lado”, sostuvo.

Asimismo, reclamó que la Justicia actúe con especial responsabilidad en causas que involucran a dirigentes o personas públicamente expuestas.

Cuestionamientos a la dirigencia sindical

Otro de los puntos centrales de su intervención fue la crítica a las contradicciones dentro del movimiento sindical. Nieves cuestionó a los dirigentes que hablan públicamente de igualdad de género pero mantienen estructuras sindicales donde la participación femenina continúa siendo limitada.

“Te hablan de igualdad de género y después en la foto son 26 tipos y una sola mujer”, cuestionó.

En ese sentido, sostuvo que muchas trabajadoras capacitadas y con capacidad de decisión terminan relegadas a lugares secundarios dentro de las organizaciones.

También señaló que existe una forma de violencia sindical que, según planteó, afecta a mujeres que intentan ocupar espacios de poder y que muchas veces no es denunciada.

“Es un tipo de violencia, una violencia sindical. Esa no se denuncia, se tapa, se cubre”, afirmó.

Un llamado a recuperar el sindicalismo en la calle

Más allá de las polémicas personales y mediáticas abordadas durante la entrevista, el mensaje de fondo de Nieves estuvo centrado en la necesidad de reconstruir un sindicalismo con mayor presencia territorial y capacidad de respuesta .

El dirigente insistió en que la representación gremial no puede depender exclusivamente de las redes sociales y reclamó que las organizaciones vuelvan a poner en primer plano los problemas concretos de los trabajadores.

En particular, advirtió que la pérdida cotidiana de puestos de trabajo en el Estado requiere una respuesta colectiva y que la dirigencia sindical debería evitar que las discusiones internas, las disputas personales o las polémicas mediáticas desplacen de la agenda las demandas laborales.

Para Nieves, el desafío pasa por recuperar la credibilidad y demostrar en la calle que el sindicalismo continúa siendo una herramienta efectiva para defender los derechos de los trabajadores.