La dirigente fue electa en 2023 como secretaria de Actas de UATRE y sostiene que su salida de OSPRERA se produjo mientras contaba con tutela sindical y sin una exclusión judicial previa. La causa tramita ante el Tribunal del Trabajo N°1 de La Plata y, pese al pedido de resolución presentado tras la feria, el expediente sumó nuevos requerimientos.

La disputa por el lugar que Aixa Petriati reclama dentro de OSPRERA, la obra social vinculada a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), volvió a quedar en el centro de la escena judicial. La dirigente fue electa en 2023 como secretaria de Actas del gremio y sostiene que esa condición le otorgaba tutela sindical al momento de producirse su desvinculación de la obra social.

El conflicto llegó a la Justicia laboral de La Plata. La documentación vinculada con la demanda fue presentada en marzo de 2026 y, desde entonces, Petriati aguarda una definición sobre la medida cautelar mediante la cual busca recuperar el puesto que entiende que le corresponde.

La particularidad del caso es que OSPRERA se encuentra intervenida por el Poder Ejecutivo Nacional, situación que comenzó en el mismo mes en que se inició la presentación judicial. Así, el expediente quedó atravesado por dos planos: por un lado, la discusión sobre los derechos sindicales de Petriati; por otro, la situación institucional de una obra social que permanece bajo intervención estatal.

Un pedido de resolución después de la feria

El 7 de agosto, una vez finalizada la feria judicial, la representación de Petriati solicitó que el Tribunal avanzara finalmente con la resolución de la cautelar.

Según la presentación, la obra social ya había contestado el planteo y las cuestiones procesales previas habían sido superadas, por lo que la causa se encontraba en condiciones de avanzar hacia una definición.

Sin embargo, el 26 de agosto el juez Nicolás Vigliarolo, integrante del Tribunal del Trabajo N°1 de La Plata, dispuso nuevas medidas antes de resolver.

Entre ellas aparecen pedidos de información dirigidos al Ministerio de Capital Humano, a UATRE y a la propia documentación vinculada con la representación sindical. También se requirieron datos relacionados con afiliados y con la manera en que se habría comunicado a OSPRERA el resultado de las elecciones sindicales.

Para la parte reclamante, la demora adquiere especial relevancia porque la medida solicitada tiene justamente carácter cautelar: busca evitar que el paso del tiempo termine consolidando una situación que considera ilegítima.

El eje de la disputa: la tutela sindical

Uno de los puntos centrales del expediente es la protección sindical que, según Petriati, se encontraba vigente al momento de su desvinculación.

La dirigente sostiene que fue apartada de su puesto sin que previamente existiera un juicio de exclusión de tutela sindical. Ese procedimiento resulta relevante porque la legislación argentina establece mecanismos específicos para que un empleador pueda avanzar contra determinados representantes sindicales protegidos.

La discusión judicial, por lo tanto, no se limita a determinar si Petriati ocupaba o no un cargo en OSPRERA. También implica establecer qué alcance tenía su condición de dirigente sindical y si esa protección fue respetada cuando se produjo su salida. En ese punto, la resolución electoral de 2023 aparece como una de las piezas centrales de la controversia.

UATRE y la disputa por la representación

La relación entre UATRE y OSPRERA agrega otro elemento al conflicto. La estructura institucional de la obra social contempla la participación del sindicato en sus órganos de conducción. Por eso, la discusión sobre quiénes tienen legitimidad para representar a los trabajadores y ocupar determinados lugares dentro de la estructura sindical termina proyectándose directamente sobre la conducción de la obra social.

En el expediente también aparece la discusión sobre la situación actual del mandato de Petriati. Desde su sector cuestionan que, con posterioridad a la elección de 2023, se haya conformado una estructura transitoria dentro de UATRE que habría desconocido o puesto en discusión la representación obtenida originalmente en los comicios.

La disputa excede así el conflicto individual y se inscribe dentro de las tensiones existentes alrededor de la representación sindical y el manejo de las estructuras vinculadas al gremio.

Una obra social bajo intervención

Mientras la Justicia laboral analiza el reclamo, OSPRERA continúa bajo intervención del Estado nacional. El dato no es menor. La dirigente reclama judicialmente por su situación laboral y sindical frente a una institución cuya administración ya no se encuentra exclusivamente en manos de sus autoridades habituales.

Esto genera una situación particular: mientras el Estado interviene la obra social y designa una conducción administrativa, en los tribunales continúa pendiente la definición sobre una dirigente que sostiene que fue desplazada vulnerando las garantías que tenía por su condición sindical.

El expediente, de este modo, quedó atrapado entre la discusión gremial, la administración de la obra social y los tiempos de la Justicia laboral.

Una definición que sigue pendiente

La cuestión de fondo es sencilla de formular, aunque jurídicamente pueda involucrar distintas aristas: ¿debe Petriati ser reincorporada al lugar que reclama mientras se resuelve definitivamente la controversia sobre su situación sindical y laboral?

La respuesta todavía no llegó. Después de varios meses de trámite, la Justicia decidió profundizar la producción de información antes de pronunciarse sobre la cautelar. Los nuevos oficios deberán ser contestados y luego incorporados al expediente, mientras el reclamo continúa abierto.

Para Petriati, el tiempo juega en contra. Cada semana sin una definición prolonga una situación que ella considera consecuencia directa de una vulneración de sus derechos sindicales.

La resolución electoral de 2023, la tutela sindical, la posterior discusión interna dentro de UATRE y la intervención de OSPRERA conforman las piezas de un conflicto que excede ampliamente un puesto laboral.

La disputa, en definitiva, se convirtió también en una pulseada por la representación sindical, la autonomía de las organizaciones y el alcance real de la tutela gremial.

Y mientras las partes continúan intercambiando presentaciones, oficios e informes, la decisión que puede definir el futuro inmediato de Petriati sigue esperando en el Tribunal del Trabajo N°1 de La Plata.