La interna sindical del Hipódromo de La Plata comienza a tomar temperatura de cara a las elecciones previstas para el 10 de septiembre, en las que Nicolás Galetti se presenta como candidato a secretario general al frente de la lista “Blanca y Celeste – Transformación y Futuro”.

Durante una entrevista con El Sindicato, por Sirivinsky Stream, Galetti planteó que uno de los principales motivos que impulsaron la conformación de la lista fue, según explicó, la necesidad de recuperar la presencia de la organización gremial en los lugares de trabajo y fortalecer el vínculo cotidiano con los trabajadores.

“Hoy no podés resolver lo que desconocés”, sostuvo el dirigente al explicar uno de los ejes de su propuesta. En ese sentido, cuestionó el distanciamiento entre la conducción sindical y los distintos sectores del Hipódromo y aseguró que la lista pretende volver a poner las demandas de los trabajadores en el centro de la actividad gremial.

Una elección con lista opositora

Galetti contó que lleva 25 años trabajando en el Hipódromo de La Plata y recordó que, si bien las elecciones se realizan periódicamente, en las últimas décadas fueron pocas las oportunidades en las que se presentó una alternativa opositora.

La elección del próximo 10 de septiembre contará con un padrón cercano a 260 trabajadores, según lo expresado durante la entrevista.

Para el candidato, la aparición de una lista alternativa representa además una oportunidad para producir una renovación generacional y dirigencial dentro de la organización.

En la lista lo acompañan, entre otros integrantes, Daniela Ugolini, candidata a secretaria de Turismo, y Agustina Escoto, postulante a la Secretaría de Capacitación.

Galetti destacó especialmente la conformación del equipo y aseguró que uno de los aspectos que más valora es que la construcción de la lista se realizó, según relató, sin disputas internas por los cargos.

“No hay ambiciones, hay convicciones”, resumió.

Recuperar los delegados en cada sector

Uno de los principales puntos de la plataforma es la recuperación del cuerpo de delegados en los distintos sectores del Hipódromo.

La propuesta contempla que los representantes sean elegidos democráticamente por sus propios compañeros, incluso cuando no pertenezcan o no coincidan políticamente con la conducción del sindicato.

Para Galetti, la representación gremial no debería depender de afinidades internas, sino de la capacidad de los trabajadores para organizarse y defender colectivamente sus derechos.

En esa línea, reivindicó la necesidad de recuperar una lógica de organización basada en la solidaridad y la participación.

La consigna planteada durante la entrevista fue clara: “tocan a uno, tocan a todos”.

El candidato también cuestionó lo que considera una tendencia creciente dentro del sindicalismo argentino a concentrar las decisiones y alejar a las conducciones de las bases.

Turismo sindical: recuperar un servicio que quedó en el camino

Otro de los ejes de la lista es la recuperación de la Secretaría de Turismo.

Daniela Ugolini explicó que, aunque la secretaría continúa formando parte formalmente de la estructura gremial, hace años que dejó de brindar servicios efectivos a los trabajadores.

La propuesta apunta a recuperar esa herramienta con una mirada diferente: no convertir al sindicato en una agencia de turismo, sino generar convenios y mecanismos de acceso que permitan que los trabajadores puedan realmente utilizar el servicio.

Entre las alternativas mencionadas aparecen viajes regionales, propuestas hacia la Costa Atlántica y otros destinos, además de actividades de turismo de cercanía.

La intención, según explicó Ugolini, es adaptar las propuestas a la situación económica actual de los trabajadores.

“Vacacionar no es un privilegio, es un derecho”, fue uno de los conceptos centrales planteados durante la entrevista.

Convenios con hoteles y organizaciones gremiales

La propuesta turística también contempla la posibilidad de avanzar en acuerdos con municipios, establecimientos hoteleros y otros sindicatos.

Ugolini contó que ya mantuvieron conversaciones con representantes del Municipio de la Costa para analizar posibles convenios con establecimientos vinculados al turismo.

La lógica sería aprovechar plazas disponibles y generar acuerdos que permitan abaratar los costos para los afiliados.

También planteó la posibilidad de establecer convenios con organizaciones sindicales que cuenten con hoteles o complejos turísticos, generando un sistema de intercambio y cooperación entre trabajadores.

La iniciativa busca recuperar la función social del turismo gremial en un contexto en el que, según remarcaron durante el programa, cada vez más familias tienen dificultades para afrontar unas vacaciones.

Salarios: un promedio de entre $700.000 y $800.000

En otro tramo de la entrevista, Galetti se refirió a la situación salarial de los trabajadores del Hipódromo de La Plata.

Según explicó, un trabajador ubicado en una categoría promedio percibe actualmente entre $700.000 y $800.000, aunque aclaró que existen diferencias de acuerdo con las categorías.

El dirigente vinculó la situación salarial con el contexto general de los trabajadores de la provincia de Buenos Aires y sostuvo que el escenario económico y político nacional también tiene impacto directo sobre quienes trabajan en el Hipódromo.

Para la lista opositora, la situación exige una conducción gremial con mayor capacidad de representación y presencia cotidiana.

Jubilados: “No hay que acordarse de ellos solamente cuando hay elecciones”

Otro de los puntos destacados por Galetti fue la situación de los trabajadores jubilados.

El candidato sostuvo que las organizaciones sindicales no deberían limitar el vínculo con quienes se jubilan y planteó que los jubilados deben continuar formando parte de la agenda gremial durante todo el año.

En ese marco, mencionó un convenio generado con un centro de jubilados vinculado al sindicato de trabajadores de las telecomunicaciones de La Plata, que permitiría que jubilados del Hipódromo puedan acceder a actividades físicas, cognitivas y espacios de encuentro.

Para Galetti, la cuestión no pasa únicamente por una ayuda económica.

También destacó la importancia de generar espacios de contención, encuentro y acompañamiento, especialmente frente a las dificultades que atraviesan muchos jubilados.

“La organización gremial no tiene que olvidarse del trabajador cuando deja de estar en actividad”, fue el planteo de fondo que atravesó ese tramo de la entrevista.

“Menos individualismo y más organización”

Con la elección cada vez más cerca, Galetti insistió en que su lista pretende recuperar una concepción participativa del sindicalismo.

El dirigente llamó a abandonar el individualismo y fortalecer la organización colectiva, al tiempo que reivindicó la participación de los trabajadores en las decisiones del gremio.

La lista “Blanca y Celeste – Transformación y Futuro” buscará llegar a la conducción del sindicato con una plataforma que combina renovación generacional, mayor presencia territorial, recuperación de delegados, servicios para los afiliados, turismo sindical y una agenda específica para los jubilados.

La elección del 10 de septiembre será, en ese sentido, una prueba para una oposición que busca disputar la conducción y abrir una nueva etapa en la representación gremial de los trabajadores del Hipódromo de La Plata.