Em

Los trabajadores del Casino del Río Viedma, perteneciente a la firma Emprendimientos Crown S.A., se declararon en estado de alerta ante la falta de respuestas a una serie de reclamos que, según denunciaron, vienen planteando desde hace tiempo ante la empresa.

A través de un comunicado firmado por trabajadores de la sucursal, señalaron que, si no aparecen soluciones concretas, podrían avanzar con medidas de fuerza y retenciones de servicio, dentro de los mecanismos previstos y en defensa de sus derechos laborales.

Reclamos por salarios, despidos y condiciones laborales

Entre los principales planteos aparecen cuestionamientos vinculados con despidos que los empleados consideran injustificados, condiciones laborales que califican como precarias y una situación salarial que, según expresaron, no les permite alcanzar siquiera el valor de una canasta básica familiar.

Los trabajadores remarcaron que deben afrontar gastos esenciales como alquiler, servicios, impuestos, atención de salud y educación de sus hijos, mientras sostienen que los ingresos que perciben resultan insuficientes.

En ese contexto, reclamaron respuestas por parte de la empresa y de sus responsables, al considerar que las cuestiones planteadas afectan directamente a quienes cumplen diariamente sus tareas en el establecimiento.

Cuestionamientos a la gestión del casino

El comunicado también contiene críticas hacia la actual conducción de la sucursal y menciona específicamente al gerente Nicolás Indelman.

Los empleados cuestionaron determinadas decisiones adoptadas durante la actual gestión y plantearon que, según su percepción, el funcionamiento del establecimiento habría experimentado modificaciones durante determinados fines de semana.

En particular, señalaron que el casino habría adquirido una dinámica que, en algunas jornadas, se asemejaría a la de un establecimiento nocturno. Los trabajadores relacionaron esta situación con episodios de violencia y conflictos, además de manifestar preocupación por la presencia de personas muy jóvenes y situaciones que, según afirmaron, estarían vinculadas con el consumo de sustancias.

Los empleados sostuvieron que estos hechos generan preocupación tanto entre el personal como entre los clientes habituales y reclamaron mayores medidas de prevención, control y seguridad.

Piden intervención de los organismos de control

Otro de los ejes del reclamo está relacionado con la seguridad dentro del establecimiento. Los trabajadores cuestionaron la respuesta frente a determinados episodios y reclamaron que se adopten medidas preventivas acordes con las situaciones que, según denunciaron, se vienen registrando.

En ese sentido, solicitaron la intervención de organismos con responsabilidades de fiscalización y control, entre ellos Lotería de Río Negro, las autoridades laborales provinciales y el Municipio de Viedma, para que verifiquen las condiciones laborales, la seguridad y el funcionamiento del establecimiento dentro del marco de la normativa vigente.

Malestar con la representación sindical

Los trabajadores también expresaron críticas hacia la representación gremial de ALEARA, al considerar que no recibieron el acompañamiento esperado frente a los reclamos realizados.

Según manifestaron, esta situación generó entre los empleados una sensación de falta de respaldo en un momento en el que aseguran atravesar distintos problemas laborales y salariales.

El planteo sindical se suma así al reclamo dirigido a la empresa y a los organismos estatales, con el objetivo de que las distintas partes intervengan para encontrar respuestas a las demandas planteadas.

Estado de alerta y posible profundización del conflicto

Los empleados del Casino del Río Viedma resolvieron mantenerse en estado de alerta y dejaron abierta la posibilidad de adoptar medidas de fuerza si no se producen avances.

Entre sus principales demandas enumeraron la necesidad de contar con trabajo digno, salarios suficientes, estabilidad laboral, respeto y condiciones seguras tanto para quienes trabajan en el establecimiento como para los clientes.

Por el momento, los trabajadores sostienen el estado de alerta y aguardan respuestas de la empresa, la representación gremial y los organismos competentes. En caso de persistir la falta de soluciones, advirtieron que podrían avanzar con retenciones de servicio y otras medidas dentro de los mecanismos correspondientes.

Etiquetas: Casino del Río Viedma, Emprendimientos Crown, ALEARA, trabajadores de casino, Río Negro, Viedma, conflicto laboral, salarios, despidos, condiciones laborales, Nicolás Indelman, retención de servicio