El acuerdo busca desarrollar programas de formación para el personal de la Universidad Tecnológica Nacional en sus 30 facultades regionales. La iniciativa involucra a la CGT, la UTN y las federaciones sindicales del sector universitario.

La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) suscribieron un convenio de cooperación destinado a promover instancias de capacitación para el personal docente y nodocente de la casa de estudios, con el objetivo de fortalecer la formación vinculada a la gestión universitaria y a la actividad académica en las 30 sedes que la institución posee en el país.

El acuerdo apunta a generar espacios de actualización y formación para los trabajadores universitarios mediante acciones coordinadas entre la universidad y distintas áreas de la central obrera.

La UTN, una de las universidades con mayor presencia territorial dentro del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), cuenta con una red de facultades regionales distribuidas en distintas provincias, lo que permitirá extender el alcance de las actividades previstas por el convenio.

Participación de dirigentes sindicales y autoridades universitarias

La firma del acuerdo reunió a representantes de la conducción de la CGT, autoridades universitarias y dirigentes de los gremios que representan a docentes y nodocentes.

Participaron el secretario general de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), Daniel Ricci; el secretario general de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), Walter Merkis; los integrantes del triunvirato de conducción de la CGT, Cristian Jerónimo, Jorge Sola y Octavio Argüello; el rector de la UTN, Rubén Soro; y el secretario general de ADUT, Marcelo Cordero.

Formación y análisis de la situación universitaria

Durante el encuentro, los participantes también intercambiaron opiniones sobre la situación que atraviesan los trabajadores en general y el sistema universitario en particular.

Asimismo, analizaron la posibilidad de articular futuras acciones de capacitación entre la universidad y distintas secretarías de la CGT, con el propósito de ampliar la oferta formativa para el personal universitario.

La posición de la FEDUN

Desde la FEDUN señalaron que el convenio fortalece el vínculo histórico entre el movimiento obrero organizado y la universidad pública. Además, sostuvieron que la iniciativa reafirma el papel de la UTN, creada originalmente como Universidad Obrera, en la formación de recursos humanos, el desarrollo productivo y la generación de conocimiento.

La federación también manifestó que el acuerdo representa una herramienta para profundizar la articulación entre sindicatos, universidades y trabajadores, y expresó que la educación pública constituye un componente central para el desarrollo nacional y la formación de empleo calificado. Esas definiciones corresponden a la posición institucional expresada por la organización durante la firma del convenio.