En el primer programa de El Sindicato , de Sirivinsky , conducido por Aixa Petriati junto a Leonardo Belastegui , el dirigente de UPCN Jesús Nieves lanzó un duro diagnóstico sobre la situación interna del gremio estatal bonaerense. Durante una extensa entrevista, cuestionó la falta de democracia sindical, denunció persecuciones contra sectores opositores y advirtió sobre el creciente distanciamiento entre las conducciones gremiales y los trabajadores.

Nieves, referente de la Lista Verde y Naranja que intentó disputar la conducción del sindicato, sostuvo que el proceso electoral estuvo marcado por mecanismos que, según afirmó, impidieron una competencia en igualdad de condiciones. En ese sentido, aseguró que existían trabajos para oficializar candidaturas y denunció la existencia de prácticas destinadas a desalentar la participación de sectores disidentes.

"La dirigencia perdió contacto con la realidad"

Uno de los ejes centrales de la entrevista fue la crítica al modelo de conducción sindical. Para Nieves, gran parte de los dirigentes "se alejaron de la vida cotidiana de los trabajadores" y dejaron de representar las necesidades reales de quienes sostienen a las organizaciones con sus aportes.

El dirigente cuestionó las últimas negociaciones salariales del sector público bonaerense y consideró que los aumentos acordados quedaron muy por debajo del costo de vida. A su entender, las discusiones paritarias se desarrollan sin una verdadera defensa del poder adquisitivo y terminan convalidando incrementos insuficientes frente a la inflación.

Denuncias de persecución y represalias

Durante la entrevista, Nieves afirmó que tanto él como otros integrantes del espacio opositor sufrieron consecuencias laborales por haber participado de la interna sindical. Según relató, varios trabajadores fueron trasladados o privados de tareas, mientras que en su caso se aseguró haber sido cesanteado pese a contar con licencia médica vigente, situación que atribuyó a una persecución política y gremial.

Además, planteó que muchos empleados estatales prefieren no involucrarse en la vida sindical por temor a represalias, lo que, según indicó, termina debilitando la participación democrática dentro de las organizaciones.

Críticas a la estructura gremial

Otro de los puntos abordados fue el funcionamiento interno de UPCN. Nieves cuestionó el uso de cargos, contrataciones y estructuras vinculadas al sindicato, y sostuvo que existen mecanismos que deben ser auditados para garantizar una mayor transparencia. También señaló que las obras sociales y otros organismos ligados al movimiento sindical requieren controles más estrictos y una gestión orientada a las necesidades de los afiliados.

"Hace falta una nueva generación de dirigentes"

Consultado sobre el futuro del gremio, el dirigente demostró que la renovación llegará de la mano de un recambio generacional y de una mayor participación de los trabajadores en la vida institucional del sindicato.

En ese marco, confirme que comenzará a trabajar con su espacio político para volver a competir en futuras elecciones internas, con el objetivo de impulsar un modelo sindical basado en la transparencia, la defensa efectiva de los derechos laborales y una mayor cercanía con los afiliados.

Sobre el cierre del programa, Nieves convocó a los trabajadores a involucrarse activamente en la vida gremial y remarcó que "los cambios solo serán posibles con participación". Asimismo, destacó la importancia de fortalecer el debate democrático dentro de las organizaciones sindicales y recuperar la confianza de los afiliados.