El Poder Ejecutivo formalizó a través del Decreto 112/2025 los incrementos salariales para los empleados públicos nacionales, que ya habían sido anunciados previamente. Según la normativa, los aumentos serán del 1,5 % a partir de enero de 2025 y del 1,2 % desde febrero de 2025.

El decreto establece que los aumentos se aplicarán tanto al personal permanente como al no permanente de la Administración Pública Nacional, con efectos sobre las remuneraciones mensuales, normales y regulares vigentes al 31 de diciembre de 2024 y al 31 de enero de 2025, respectivamente. Además, se incluyen ajustes en diversas compensaciones y viáticos, así como en las remuneraciones de los residentes médicos nacionales.

Este acuerdo salarial también ratifica la competencia del nuevo Ministerio de Capital Humano en las negociaciones colectivas del sector público y detalla disposiciones relacionadas con los topes salariales y las sumas no bonificables.

Excepciones y detalles del decreto

Sin embargo, el aumento no se aplica a ciertos suplementos, como el Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), ni a las sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales estipuladas en el Decreto N° 56 del 13 de enero de 2020.

El decreto también menciona la transferencia de responsabilidades del ex-Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social al nuevo Ministerio de Capital Humano, y establece las bases para la implementación de estos incrementos salariales, excluyendo suplementos y compensaciones específicas.

Remuneraciones para residentes de salud

Una de las disposiciones más destacadas de la nueva normativa es la actualización de las remuneraciones para los Profesionales Residentes Nacionales que trabajan en hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. «Profesor Dr. Juan P. Garrahan». El decreto también modifica el anexo que establece los montos de las becas para estos residentes, adaptando las asignaciones a las nuevas condiciones salariales.

Con este decreto, el Gobierno busca ajustar las remuneraciones del sector público ante el contexto económico actual, manteniendo un marco de negociación colectiva que incluye a los trabajadores del sector público nacional.