El titular de FESIMUBO y la Confederación de Trabajadores Municipales mantuvo un encuentro con Carlos Elías, referente de la oposición en el sindicato de municipales porteños. Anticipó que varios dirigentes evalúan incorporarse a la CTM y cuestionó los salarios y la precarización laboral en CABA. La movida puede abrir un nuevo frente en la interna de SUTECBA.

La disputa por la representación de los trabajadores municipales porteños sumó un nuevo capítulo. Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) y titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), mantuvo una reunión con Carlos Elías, referente de la Lista Celeste y uno de los dirigentes que se encuentra en la oposición a la conducción histórica de SUTECBA.

El encuentro tuvo como eje la situación laboral de los municipales de la Ciudad de Buenos Aires y abrió la puerta a una eventual incorporación de referentes porteños a la estructura nacional que conduce Doval.

Según expresó el dirigente, durante la reunión Elías transmitió la “voluntad de varios referentes de sumarse y afiliarse a la CTM”.

Doval sintetizó el planteo con una definición que busca trascender las fronteras gremiales y jurisdiccionales: “La lucha de los municipales es una sola”.

Una apuesta para ampliar la representación municipal

La posibilidad de sumar dirigentes y trabajadores de la Ciudad a la CTM constituye un movimiento de relevancia para una organización que busca consolidar una estrategia nacional para el sector municipal.

Doval asumió la conducción de FESIMUBO en septiembre de 2025, después de varias décadas de liderazgo de Rubén “Cholo” García, y actualmente conduce una estructura que nuclea a más de 90 sindicatos municipales bonaerenses.

La federación representa, según sus dirigentes, a cerca de 300.000 trabajadores municipales en la provincia de Buenos Aires.

La intención de extender esa construcción hacia CABA podría modificar el mapa de representación del sector y, al mismo tiempo, introducir un nuevo actor en una estructura sindical históricamente concentrada alrededor de SUTECBA.

Críticas a los salarios y al monotributo

Durante el encuentro, Doval puso el foco en dos problemas que, según su diagnóstico, atraviesan a los municipales porteños: los bajos salarios y la precarización laboral.

El dirigente cuestionó particularmente el crecimiento de las contrataciones bajo el régimen de monotributo y advirtió sobre las consecuencias de utilizar esa modalidad para cubrir puestos que, según el planteo sindical, deberían corresponder a relaciones laborales formales.

También habló de la existencia de “sueldos de pobreza” entre trabajadores municipales.

La discusión salarial adquiere mayor relevancia en un escenario en el que distintos sindicatos municipales vienen denunciando que los ingresos de los trabajadores quedaron muy por debajo del costo de vida.

La crisis salarial también atraviesa a los municipios bonaerenses

Doval llegó al encuentro con un diagnóstico que excede a la Ciudad de Buenos Aires.

En distintos municipios bonaerenses existen conflictos vinculados con salarios, condiciones laborales y actualización de los ingresos.

Entre los distritos donde se registraron reclamos aparecen Morón, La Matanza y Luján, con diferencias significativas entre los salarios básicos y el costo de una canasta familiar.

Como referencia, el básico informado para trabajadores municipales de La Matanza ronda los $200.000, mientras que en Morón los salarios iniciales se ubican aproximadamente entre $300.000 y $350.000, de acuerdo con los datos expuestos por el sector gremial.

La comparación con una canasta básica familiar superior a $1,3 millones exhibe la magnitud de la brecha que los sindicatos buscan colocar en el centro de la agenda.

La interna de SUTECBA, otro componente de la reunión

La presencia de Carlos Elías también tiene una lectura interna.

El dirigente de la Lista Celeste se posiciona como referente opositor a la conducción de Amadeo Genta en SUTECBA, uno de los sindicatos municipales más importantes del país.

Elías viene cuestionando distintos aspectos de la conducción del gremio, entre ellos la transparencia de los procesos electorales y la situación de la obra social de los trabajadores municipales porteños.

En ese contexto, una eventual aproximación entre referentes de la oposición de SUTECBA y la CTM podría adquirir una dimensión política y sindical mayor.

La iniciativa de Doval no implica solamente ampliar una estructura nacional: también puede convertirse en un canal para dirigentes que buscan construir una alternativa dentro del universo sindical municipal de la Ciudad.

Una estrategia que apunta a todo el país

Desde la CTM sostienen que el objetivo es construir una estrategia común para los trabajadores municipales independientemente del distrito donde desempeñen sus tareas.

La idea se apoya en la existencia de problemas similares: salarios que pierden frente a la inflación, contratación precaria, falta de carrera administrativa, dificultades para negociar condiciones laborales y una creciente tensión entre las necesidades de los trabajadores y las restricciones presupuestarias de los gobiernos locales.

“La lucha es una sola” funciona así como una consigna destinada a unificar reclamos que hoy se encuentran fragmentados entre municipios y estructuras sindicales diferentes.

El reclamo pendiente en la Provincia

En paralelo a la expansión de la CTM, Doval mantiene una agenda de reclamos en territorio bonaerense.

Uno de los principales objetivos de FESIMUBO es conseguir la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal Provincial, un ámbito tripartito destinado a discutir las condiciones laborales de los trabajadores municipales de la provincia.

El organismo fue creado en 2014, pero desde entonces, según denuncia el gremio, nunca llegó a ponerse efectivamente en funcionamiento.

Para la conducción de FESIMUBO, activar ese espacio permitiría institucionalizar una discusión sobre salarios, empleo, carrera municipal y condiciones laborales que actualmente queda fragmentada entre cada municipio.

Un movimiento con impacto en el mapa sindical

La reunión entre Doval y Elías dejó planteada una posibilidad que puede generar repercusiones dentro del sindicalismo municipal porteño: la incorporación de nuevos referentes de CABA a la Confederación de Trabajadores Municipales.

Por ahora, la adhesión no aparece formalizada, pero la señal política quedó expuesta.

Mientras la interna de SUTECBA continúa abierta y los trabajadores municipales enfrentan reclamos salariales y laborales en distintos puntos del país, Doval busca ampliar el alcance de su estructura y construir una representación municipal con mayor presencia nacional.

La definición del dirigente resume la estrategia: unificar a los municipales alrededor de una agenda común y disputar representación allí donde, hasta ahora, las estructuras sindicales tradicionales concentraron el poder.