El conflicto salarial docente en Santa Fe volvió a intensificarse tras nuevas declaraciones del secretario general de SADOP Rosario, Martín Lucero, quien advirtió que el esquema de aumentos implementado por la gestión de Maximiliano Pullaro estaría provocando una pérdida sostenida del poder adquisitivo.

Según el dirigente gremial, en lo que va de 2026 los incrementos otorgados al sector educativo quedaron por debajo del ritmo inflacionario, generando una caída real del salario estimada en torno al 4%. En ese marco, Lucero sostuvo que no se trata de un desfasaje técnico en las proyecciones económicas, sino de una decisión política orientada a reducir el gasto salarial del Estado provincial.

El referente de los docentes privados aseguró que la pauta acumulada de aumentos, ubicada en torno al 12,6% en los primeros cinco meses del año, quedó más de cuatro puntos por debajo de la inflación registrada en el mismo período. Para el sindicato, esta brecha confirma un deterioro progresivo de los ingresos del sector.

Un conflicto que se arrastra desde comienzos de año

Las tensiones entre los gremios docentes y el gobierno provincial no son nuevas. Desde febrero, tanto SADOP como AMSAFÉ rechazaron las propuestas salariales presentadas por el Ejecutivo, al considerar que no compensaban la pérdida acumulada del poder adquisitivo ni contemplaban a todos los sectores del sistema educativo, en particular a los jubilados.

En aquel momento, la oferta oficial contemplaba incrementos escalonados para el primer semestre y sumas garantizadas para determinados tramos salariales. Sin embargo, las asambleas gremiales resolvieron su rechazo con amplias mayorías, lo que derivó en la aplicación de los aumentos por decreto.

Desde el Ministerio de Educación provincial defendieron la política salarial, asegurando que los incrementos buscaban garantizar un piso mínimo de ingresos para los docentes en actividad. Incluso señalaron que un maestro de grado con jornada completa y sin antigüedad alcanzaría ingresos superiores al millón de pesos.

Denuncias de ajuste y continuidad del conflicto

Pese a esas declaraciones oficiales, los sindicatos mantienen su postura crítica. En el caso de SADOP Rosario, las autoridades gremiales remarcan que la metodología de actualización salarial aplicada por la provincia profundiza la pérdida frente a la inflación y afecta de manera directa el poder de compra de los trabajadores de la educación.

Lucero fue particularmente duro al describir el escenario, al sostener que la política de aumentos no estaría orientada a recomponer salarios sino a reducir el peso del gasto público en términos reales. En ese sentido, advirtió que el impacto no sólo recae sobre los docentes activos, sino también sobre los jubilados del sector, quienes en muchos casos no acceden a las mismas actualizaciones.

Con el conflicto aún abierto y sin nuevos acuerdos en el horizonte inmediato, los gremios docentes de Santa Fe mantienen el estado de alerta y no descartan nuevas medidas de fuerza si no se revisa la política salarial vigente.