La Dirección de Relaciones Laborales de San Luis dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto que involucra a la empresa textil Norfabril S.A. y a sus trabajadores, lo que implica la suspensión inmediata de las medidas de fuerza y la obligación de retomar las condiciones laborales previas mientras avanza la negociación entre las partes.

La decisión se formalizó mediante la resolución N°215-DRL-2026, firmada por la titular del organismo, Ivana Balmaceda Amestoy, luego de una nueva instancia de mediación que se extendió durante varias horas y en la que no se logró alcanzar un entendimiento entre la compañía y la representación sindical.

El conflicto venía escalando tras reiteradas reuniones fallidas y una serie de reclamos planteados por los trabajadores, representados por la Asociación Obrera Textil. Entre los puntos señalados se incluyen irregularidades en el pago de licencias, demoras en el cobro de quincenas, falta de reconocimiento de certificados médicos, incumplimientos en el pago de indemnizaciones y la falta de actualización salarial acorde a las paritarias vigentes.

En ese contexto, cerca de la mitad del personal había iniciado medidas de fuerza que se sostenían desde la semana pasada, profundizando la tensión dentro de la planta y afectando el normal desarrollo de la actividad productiva.

Con la entrada en vigencia de la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles, tanto la empresa como los trabajadores quedan obligados a retrotraer la situación al estado anterior al conflicto. La resolución establece el cese de toda acción directa por parte del personal y la obligación de la firma de no modificar las condiciones laborales existentes hasta el inicio de la disputa.

Desde el organismo laboral provincial remarcaron que la medida busca garantizar un marco de estabilidad mientras continúan las negociaciones y se preserva la continuidad del diálogo institucional entre las partes.

Asimismo, se convocó a una nueva audiencia para el próximo jueves 25 de junio a las 10 horas, en la sede de la Subdirección de Relaciones Laborales de la Segunda Circunscripción. En ese encuentro se intentará avanzar hacia una solución definitiva que permita destrabar el conflicto y normalizar la actividad en la planta textil.