La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y el Sindicato de Desmotadores del Chaco alcanzaron un acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 21% para el sector desmotador, con vigencia hasta julio de 2025. El convenio fue anunciado como un avance significativo, no solo por la mejora económica, sino también por haber superado las restricciones salariales que intenta imponer el Gobierno nacional.

El acuerdo, resultado de intensas negociaciones y una huelga nacional realizada entre el 6 y el 8 de mayo, contempla aumentos mensuales desde enero hasta julio de 2025. Así, el salario inicial para un trabajador de jornada completa en la categoría más baja (peón) alcanzará los $1.309.770,70 a partir del 1° de julio.

Además, se pactó una suma extraordinaria no remunerativa que se abonará junto al salario de junio. Será de $30.000 para las categorías 2da y C, $32.500 para 1ra y B, y $35.000 para las categorías A y “especializado”. También se prevé el pago de sumas retroactivas correspondientes a los primeros cinco meses del año, que se adelantarán en la primera quincena de junio y se liquidarán ese mismo mes.

Las organizaciones gremiales destacaron que este logro fue posible gracias a la unidad sindical y al impacto de la huelga, que tuvo alto acatamiento a pesar de las condiciones climáticas. “Nuestra fuerza está en la huelga y en la unidad. Esto lo saben las empresas y lo demostramos con hechos”, afirmaron en un comunicado conjunto la FTCIODyARA y el STADYCA.

Como parte del acuerdo, se incorporó una cláusula de revisión que permitirá reabrir la negociación en la última semana de julio de 2025, coincidiendo con el pico de actividad del sector algodonero.

Los sindicatos valoraron el resultado como una victoria frente al intento del Ejecutivo de poner un techo a las paritarias y reafirmaron su compromiso con la defensa del salario real. “Este acuerdo es un paso más en la lucha por la dignidad del trabajador y su familia”, concluyeron.