El mapa del sindicalismo municipal podría sumar un nuevo capítulo. Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) y conductor de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), mantuvo una reunión con Carlos Elías, dirigente de la Lista Celeste y uno de los referentes de la oposición dentro de SUTECBA, el sindicato que representa a los trabajadores municipales de la Ciudad de Buenos Aires.

El encuentro tuvo como eje la situación laboral de los municipales porteños y la posibilidad de avanzar hacia una mayor articulación dentro de la CTM. Según planteó Doval, durante la reunión Elías transmitió la intención de distintos referentes de explorar una incorporación a la confederación.

“La lucha de los municipales es una sola”, fue la definición que utilizó Doval para sintetizar el objetivo político y sindical que busca impulsar: superar las fronteras jurisdiccionales y construir una agenda común para trabajadores municipales de todo el país.

Salarios, monotributo y precarización

Uno de los principales puntos de preocupación planteados durante el encuentro fue el deterioro de las condiciones laborales. Doval cuestionó particularmente el crecimiento de modalidades de contratación bajo monotributo, una herramienta que, según advierten desde el sindicalismo municipal, puede utilizarse para encubrir relaciones laborales y profundizar la precarización.

El dirigente también puso el foco sobre el nivel salarial de los trabajadores municipales y denunció la existencia de “sueldos de pobreza”, una problemática que excede a la Ciudad y que atraviesa a numerosos municipios del país.

La discusión salarial adquiere especial relevancia en un escenario donde los ingresos municipales quedaron rezagados frente al costo de vida. En distintos distritos bonaerenses se vienen multiplicando los reclamos por recomposición salarial y mejores condiciones de empleo.

La construcción de Doval en el sindicalismo municipal

Doval asumió la conducción de FESIMUBO en septiembre de 2025, luego de un extenso período de conducción de Rubén “Cholo” García. Desde entonces comenzó a imprimirle una dinámica propia a la federación bonaerense y a profundizar su proyección nacional a través de la CTM.

La organización bonaerense reúne a más de 90 sindicatos de base y representa a cientos de miles de trabajadores municipales. En ese marco, incorporar sectores del sindicalismo municipal porteño significaría ampliar la presencia territorial y política de la confederación.

La iniciativa también se produce en medio de conflictos salariales que se repiten en distintos municipios. Distritos como Morón, La Matanza y Luján fueron escenario de reclamos vinculados con salarios, condiciones laborales y recomposición de ingresos.

El frente porteño y la interna de SUTECBA

El acercamiento con Carlos Elías tiene, además, una dimensión política dentro del sindicalismo de la Ciudad.

Elías es uno de los referentes de la oposición a la conducción histórica de Amadeo Genta en SUTECBA y viene cuestionando distintos aspectos del funcionamiento del gremio, entre ellos el desarrollo de los procesos electorales y la situación de la obra social de los municipales porteños.

La posibilidad de que dirigentes vinculados con ese espacio puedan acercarse a la CTM abriría una nueva instancia de articulación para un sector que desde hace años intenta disputar espacios dentro del principal sindicato municipal porteño.

Para Doval, la construcción de una estructura nacional requiere incorporar las distintas realidades municipales y evitar que los reclamos queden fragmentados entre provincias y ciudades.

Consejo del Empleo Municipal: otro reclamo en agenda

Mientras busca ampliar su estructura, Doval también sostiene reclamos institucionales en la provincia de Buenos Aires.

Uno de los principales planteos de FESIMUBO es la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal Provincial, ámbito tripartito destinado a discutir las condiciones laborales de los trabajadores municipales bonaerenses.

El organismo fue creado en 2014, pero, según denuncia la federación, nunca llegó a funcionar de manera efectiva.

La falta de convocatoria es presentada por el sindicalismo municipal como una deuda pendiente del Estado provincial y como una herramienta que podría permitir discutir de manera integral salarios, empleo, carrera municipal y condiciones de trabajo.

El encuentro entre Doval y Elías, así, no se limita a una fotografía sindical: forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer la representación de los municipales y construir una agenda común frente al deterioro salarial, la precarización y los cambios en las modalidades de contratación.

La apuesta de la CTM apunta ahora a sumar nuevos actores y consolidar una estructura nacional bajo una premisa que Doval volvió a poner sobre la mesa: si los problemas son comunes, la respuesta sindical también debería serlo.