La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) aseguró que exigirá la reapertura de su negociación salarial si el Gobierno provincial acuerda con otros sindicatos estatales condiciones más beneficiosas que las ya pactadas con el sector docente.

La advertencia fue formulada por la secretaria general del gremio, Fany Mansilla, en el marco de las nuevas negociaciones que el Ejecutivo neuquino llevará adelante con organizaciones sindicales que aún no cerraron la pauta correspondiente al segundo semestre de 2026.

Dos caminos distintos en la negociación salarial

La dirigente explicó que la situación actual tiene su origen en las discusiones paritarias desarrolladas a fines del año pasado. En aquella instancia, el Gobierno provincial propuso un esquema de actualización salarial semestral atado a la inflación, acompañado por una suma fija extraordinaria.

Mientras que gremios como ATE, UPCN y el sindicato de Viales aceptaron esa propuesta con el compromiso de volver a negociar en julio las condiciones para la segunda mitad del año, ATEN optó por rechazarla tras la decisión adoptada por sus asambleas.

En su lugar, el sindicato docente alcanzó un acuerdo anual que contempla actualizaciones salariales vinculadas a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante todo 2026, además de pagos extraordinarios previstos para distintos momentos del año.

Según Mansilla, ese entendimiento representa una conquista significativa para los trabajadores de la educación y constituye una referencia para el resto de las negociaciones estatales.

Reclamo de igualdad ante eventuales mejoras

Desde el gremio docente señalaron que seguirán de cerca el desarrollo de las conversaciones entre el Ejecutivo y los demás sindicatos provinciales.

La conducción de ATEN sostuvo que, si de esas negociaciones surge algún beneficio salarial, adicional o mejora de condiciones laborales que supere lo ya acordado con los docentes, reclamarán una convocatoria inmediata para incorporar esos avances a su propio convenio.

La postura del sindicato busca evitar que otros sectores estatales obtengan condiciones más favorables sin que esas mejoras sean extendidas a los trabajadores de la educación.

Mirada puesta en la discusión de 2027

Además de monitorear las negociaciones en curso, ATEN recordó que existe el compromiso oficial de convocar una nueva mesa de diálogo antes de fin de año para comenzar a debatir la política salarial correspondiente a 2027.

En ese contexto, la organización sindical ratificó que mantendrá una actitud de seguimiento permanente de las definiciones que adopte el Gobierno provincial en materia salarial y laboral, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los docentes neuquinos frente a la evolución de la inflación.