La exsecretaria general de UDOCBA Ramallo aseguró que más de 200 afiliados abandonaron la organización tras su alejamiento, denunció presuntas irregularidades en la conducción sindical y sostuvo que existe un proceso de persecución contra dirigentes que cuestionan a las autoridades. También reclamó la intervención de la Secretaría de Trabajo en defensa de la democracia sindical.

La exsecretaria general de UDOCBA Ramallo, Vanesa Cañón, realizó fuertes denuncias sobre el funcionamiento interno del sindicato docente en la provincia de Buenos Aires. En una entrevista radial, afirmó que su salida de la organización estuvo precedida por situaciones de hostigamiento y sostuvo que, tras su alejamiento, la seccional perdió prácticamente toda su representación gremial.

"Conformamos una seccional fuerte y hoy quedó sin representación"

Cañón recordó que comenzó a organizar la seccional de Ramallo en 2008 y aseguró que durante los años siguientes el gremio logró un importante crecimiento en cantidad de afiliados y presencia sindical.

Según explicó, tras la renuncia de la conducción local, más de 200 afiliados decidieron desafiliarse de la organización.

"Hoy quedaron apenas unas pocas personas sosteniendo la estructura, pero sin representación real de los trabajadores", sostuvo.

La exdirigente también cuestionó el procedimiento para concretar las desafiliaciones y afirmó que numerosos docentes debieron recurrir a cartas documento porque, según denunció, las bajas no eran aceptadas administrativamente.

Denuncias por presuntas presiones internas

Uno de los puntos centrales de su testimonio estuvo vinculado a las razones que motivaron su alejamiento del sindicato.

Cañón aseguró que comenzó a sufrir presiones luego de denunciar supuestas incompatibilidades y superposición de cargos de inspectoras y funcionarios del sistema educativo bonaerense.

Según su relato, esas denuncias derivaron en situaciones de hostigamiento por parte de dirigentes provinciales de UDOCBA.

En ese sentido, mencionó especialmente al dirigente Alejandro Salcedo, sobre quien formuló diversas acusaciones relacionadas con su desempeño sindical y administrativo. Todas esas afirmaciones corresponden exclusivamente a la entrevistada y no fueron acompañadas en la entrevista por documentación ni por la respuesta de las personas mencionadas.

Cuestionamientos a la conducción provincial

La exsecretaria general afirmó que la conducción provincial del sindicato dejó de cumplir, a su entender, el rol de representación de los trabajadores para transformarse en una estructura "funcional al Estado".

En esa línea, sostuvo que los conflictos docentes carecen hoy de una defensa gremial efectiva y cuestionó la relación entre algunos dirigentes sindicales y funcionarios del Gobierno bonaerense.

También manifestó que la intervención de la seccional de Ramallo careció —según su versión— de un procedimiento transparente y aseguró que nunca fue convocada a ejercer su derecho de defensa.

Reclamo por la democracia sindical

Durante la entrevista, Cañón sostuvo que la democracia sindical se encuentra debilitada y reclamó la intervención de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales para revisar la situación institucional de la seccional.

Además, señaló que el mandato de la conducción local recién había comenzado y afirmó que todavía le restaban cuatro años de gestión cuando se produjo el conflicto.

"Si los trabajadores votan a sus representantes, esas decisiones deberían respetarse", expresó.

Críticas al sistema gremial docente

La exdirigente también cuestionó el funcionamiento de otros sindicatos docentes de la provincia y afirmó que existe una fuerte concentración del poder sindical.

En particular, sostuvo que SUTEBA ejerce una influencia determinante dentro del sistema educativo bonaerense y vinculó esa situación con la presencia de dirigentes gremiales en distintos espacios de gestión pública.

Asimismo, cuestionó la permanencia de dirigentes sindicales que luego ocupan cargos políticos o administrativos, al considerar que ello genera conflictos de intereses.

Violencia política y persecución

Otro de los ejes de la entrevista estuvo relacionado con lo que definió como situaciones de persecución hacia dirigentes opositores dentro de las organizaciones sindicales.

Según relató, existen mecanismos de disciplinamiento interno que incluyen, entre otras prácticas denunciadas por ella, hostigamientos, aislamiento político y apertura de causas disciplinarias contra quienes cuestionan a las conducciones.

También afirmó que esas situaciones afectan especialmente a mujeres dirigentes y lamentó, según expresó, la ausencia de acompañamiento por parte de organizaciones que trabajan en defensa de los derechos de las mujeres.

Debate sobre la identidad del sindicalismo

En el tramo final de la entrevista, Cañón sostuvo que el sindicalismo atraviesa una crisis de representación.

A su entender, algunos dirigentes priorizan su permanencia en estructuras políticas o administrativas por encima de la defensa de los trabajadores.

En ese marco, reivindicó el modelo sindical que —según describió— caracterizó los primeros años de UDOCBA, basado en un acompañamiento directo a los docentes en conflictos laborales, juntas médicas, concursos y reclamos administrativos.

Pedido de intervención institucional

Finalmente, la exsecretaria general reclamó que los organismos competentes investiguen las situaciones denunciadas y garanticen el respeto de la democracia sindical.

Durante la entrevista también se planteó la posibilidad de recurrir a la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales y a la Justicia Laboral para analizar la legalidad de las decisiones adoptadas respecto de la conducción de la seccional.

Hasta el momento, las personas y organizaciones mencionadas en las denuncias no formularon respuesta en el marco de la entrevista.