La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó nuevos incrementos salariales para el personal comprendido en distintos convenios colectivos, completando así la ronda paritaria 2025. Los acuerdos abarcan al personal de entidades deportivas y civiles, gimnasios, clubes de campo, mutuales y trabajadores bajo convenios con la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

8% trimestral para entidades deportivas y civiles

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 804/23, UTEDYC selló con FEDEDAC y AREDA un aumento del 8% para el período noviembre 2025 – enero 2026, calculado sobre los salarios de octubre de 2025. Con este incremento, queda cerrado el esquema salarial del sector para todo 2025.

El refuerzo trimestral se suma a los aumentos aplicados durante el año:

• 2% en julio

• 2% en agosto

• 2% en septiembre

• 2% en octubre

• 2% en noviembre

• 3% en diciembre

• 3% en enero 2026

Gimnasios: 9% en cuatro tramos y sumas no remunerativas

Para los trabajadores de gimnasios comprendidos en el CCT 738/16, el gremio conducido por Carlos Bonjour pactó un aumento del 9%, distribuido en cuatro tramos consecutivos.

El acuerdo incluye sumas fijas no remunerativas, proporcionales a la jornada laboral, que se mantendrán con ese carácter de manera excepcional hasta su incorporación paulatina a los salarios básicos a partir de febrero de 2026.

Clubes de campo, mutuales y sector AFA: también con 9%

Los acuerdos anunciados completan la paritaria anual del sindicato. UTEDYC ya había cerrado:

• Clubes de campo:
  Incremento del 9% en tres cuotas del 3% (noviembre, diciembre y enero 2026), sobre la base de octubre 2025.

• Mutuales:
  Aumento del 9% en cuatro cuotas del 2,25%, desde octubre 2025, sobre la base de septiembre 2025. Cada tramo se incorpora al salario con carácter remunerativo mes a mes.

• Convenios con la AFA (CCT 553/09, 463/06 y 1070/09):
  Suba del 9% escalonada:

  • 2,5% en octubre

  • 2,5% en noviembre

  • 1% en diciembre

  • 3% en enero de 2026
    Todos calculados sobre la base salarial de septiembre.

Revisión en febrero de 2026

Las partes acordaron realizar una revisión en febrero de 2026 para evaluar la situación económica y definir posibles ajustes adicionales frente a la evolución de precios y actividad en el sector.