El conflicto salarial en la industria del neumático sumó un nuevo capítulo de alta tensión tras el fracaso de una nueva audiencia paritaria entre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y las empresas del sector. La reunión, realizada de manera virtual el 26 de diciembre en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, finalizó sin acuerdo y con el anuncio de nuevas medidas de fuerza por parte del gremio.

La audiencia fue encabezada por el secretario de Conciliación, Hernán Ariel Kohan, y contó con la participación de la conducción del SUTNA, liderada por su secretario general Alejandro Crespo, junto a representantes de las empresas FATE SAICI, Pirelli Neumáticos SAIC y Bridgestone Argentina SAIC, en el marco de la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo 636/11.

Desde el sindicato denunciaron una “dilación sistemática” en el desarrollo de la paritaria y acusaron a las empresas de actuar de mala fe, sin presentar propuestas salariales concretas ni una posición unificada. Además, cuestionaron que las patronales aleguen una supuesta crisis del sector mientras se niegan a exhibir la documentación contable que respalde esos argumentos, como balances y estados financieros, pese a estar obligadas por la normativa vigente.

El SUTNA también alertó sobre restricciones a los derechos sindicales en las distintas plantas y sostuvo que estas prácticas buscan forzar una rebaja salarial encubierta, en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores. Según el gremio, la falta de avances empuja inevitablemente a una profundización del conflicto.

En ese escenario, el sindicato anunció un paro de 25 horas con movilización a la Secretaría de Trabajo, que se llevará a cabo desde las 13 horas del martes 30 de diciembre hasta las 14 horas del miércoles 31, en todas las fábricas alcanzadas por la negociación. A su vez, dispuso un paro total de actividades en la empresa FATE, desde las 17 horas del viernes 26 hasta las 14 horas del sábado 27 de diciembre, en rechazo al congelamiento salarial que, denuncian, se sostuvo durante todo el año.

Las empresas rechazaron de plano las acusaciones sindicales. En una presentación conjunta, negaron haber incurrido en maniobras dilatorias y atribuyeron la falta de acuerdo a lo que definieron como una “interpretación errónea de la realidad económica” por parte del SUTNA. Según las patronales, el sector atraviesa una crisis profunda, con niveles de actividad que apenas alcanzan el 50% de la capacidad instalada, lo que limita cualquier discusión salarial.

En particular, FATE calificó las medidas de fuerza anunciadas como “intempestivas e ilegítimas” y advirtió que podrían poner en riesgo la continuidad productiva y la seguridad dentro de la planta. La empresa dejó constancia de su oposición formal a los paros y anticipó que se reserva el derecho de iniciar acciones administrativas y judiciales para resguardar su actividad, sus bienes y su personal.

Desde el sindicato respondieron que, sin la presentación de documentación que acredite la crisis alegada, no puede hablarse de una negociación de buena fe. Además, remarcaron que resulta inadmisible discutir el período 2026 sin haber cerrado previamente las paritarias correspondientes a 2024/2025 y 2025/2026. El SUTNA ratificó todas las medidas de fuerza y sostuvo que el verdadero objetivo empresario es avanzar en una rebaja salarial sobre trabajadores ya endeudados.

Ante la falta de acuerdo, el funcionario actuante exhortó a ambas partes a retomar el diálogo y a extremar esfuerzos en un marco de buena fe. La audiencia se dio por finalizada sin avances concretos, dejando el conflicto abierto y con un escenario de creciente confrontación en una de las ramas industriales más sensibles del país.