Viernes 2 de Enero de 2026

Afiliados | 02 de enero

El Sindicato del Vidrio cerró la paritaria con un aumento del 5% para diciembre y enero

El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) acordó un nuevo aumento salarial para el sector, que contempla una suba total del 5% para el bimestre diciembre–enero. El entendimiento se compone de dos incrementos acumulativos del 2,5% mensual y forma parte de la estrategia de revisiones periódicas que el gremio impulsa para sostener el poder adquisitivo frente al avance de la inflación.

La organización sindical, conducida por el cotitular de la CGT Cristian Jerónimo, informó que el acuerdo permitió cerrar el año paritario y definir la actualización salarial para el inicio de 2026, en un contexto económico marcado por la incertidumbre y la pérdida de ingresos reales de los trabajadores.

Desde SEIVARA destacaron que la negociación se enmarca en una política de diálogo permanente con el sector empresario, orientada a garantizar salarios dignos y a preservar los derechos laborales. “Nos mantenemos firmes en la defensa de los trabajadores y en la búsqueda de mejoras que aseguren un salario justo”, expresó Jerónimo tras la firma del acuerdo.

El dirigente sindical también advirtió que el gremio continuará atento ante eventuales avances sobre una Reforma Laboral que pueda poner en riesgo las conquistas históricas del sector, y remarcó que la organización actuará con “convicción y compromiso” frente al escenario político y laboral.

El nuevo acuerdo se suma a los incrementos pactados en los meses previos. Durante octubre y noviembre, el sindicato había acordado aumentos acumulativos del 2,5% mensual, mientras que en agosto y septiembre se establecieron subas del 2% y del 1,5%, respectivamente. En conjunto, el esquema refleja una política de ajustes graduales y sostenidos, definidos en función de la evolución económica.

 

Finalmente, desde el gremio señalaron que las mesas de negociación continuarán abiertas para monitorear el contexto inflacionario y avanzar en nuevas actualizaciones salariales si la situación lo requiere, con el objetivo de defender el empleo y las condiciones laborales en la industria del vidrio.

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