En medio de un escenario de conflicto entre el sector sindical y la representación empresaria, la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) y el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) cerraron un acuerdo paritario que elevará el salario básico del sector a $2.200.000 a partir de marzo de 2026.

El entendimiento, alcanzado con la mediación de la Secretaría de Trabajo de la Nación, establece incrementos salariales escalonados que permitirán recomponer la pérdida del poder adquisitivo sufrida por los profesionales farmacéuticos y bioquímicos durante los últimos meses de alta inflación. El acuerdo fue rubricado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 707/15.

Según se informó oficialmente, el acta fue firmada por el titular de la cartera laboral, Julio Cordero, junto a representantes de la COFA y el secretario general del SAFyB, Marcelo Peretta. El esquema de aumentos posiciona a la paritaria del sector como una de las referencias salariales del ámbito profesional.

La negociación salarial se concretó pese a las fuertes tensiones existentes entre el sindicato y la cámara empresaria. En los días previos, el SAFyB había denunciado públicamente a la COFA por la decisión de suspender el pago de aportes y seguros correspondientes a trabajadores del Colegio de Farmacéuticos de la provincia de Buenos Aires, una medida que el gremio calificó como una grave violación a los convenios vigentes.

Desde el sindicato responsabilizaron directamente a la recientemente electa presidenta de la COFA, Alejandra Gómez, a quien acusaron de desconocer acuerdos laborales firmados hace más de una década. “Su decisión deja desprotegidos a los farmacéuticos y bioquímicos en relación de dependencia y expone a los colegios profesionales a nuevos conflictos judiciales”, señalaron fuentes gremiales.

De acuerdo a la denuncia sindical, Gómez habría dejado de cumplir con los aportes y seguros obligatorios pese a antecedentes judiciales adversos y habría intentado frenar la aplicación del convenio colectivo suscripto entre la COFA y el SAFyB desde hace diez años. La situación generó fuertes cuestionamientos incluso dentro de la propia mesa directiva de la Confederación Farmacéutica.

Desde el gremio advirtieron que la recomendación de incumplir convenios laborales no sólo agravará el conflicto, sino que también podría derivar en mayores costos económicos que terminarán siendo afrontados por los propios colegiados. “Es una conducta peligrosa que sólo genera más litigios y desprotección laboral”, alertaron.

Pese a ese escenario de confrontación, las partes lograron avanzar en la recomposición salarial de los trabajadores y profesionales del sector, garantizando una mejora significativa en los ingresos y dejando abierta una agenda de conflictos que promete seguir marcando la relación entre la COFA y el SAFyB en los próximos meses.