El Gobierno nacional analiza convalidar solo de manera parcial el acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, una negociación clave que impacta sobre más de 1,2 millones de trabajadores. La decisión, aún en estudio en la Secretaría de Trabajo, podría abrir un nuevo frente de conflicto con el movimiento sindical.

Según trascendió, el Ejecutivo no objeta el incremento salarial acordado, pero sí algunos componentes que implican mayores costos para las empresas. En particular, cuestiona el aumento de la cuota solidaria sindical —que pasaría del 2% al 2,5%— y el fuerte incremento de la contribución empresaria a la obra social del sector, que se elevaría de $8.000 a $28.000 mensuales por trabajador.

Aumento salarial bajo revisión parcial

El entendimiento alcanzado por la FAECYS junto a las cámaras empresarias contempla una suba del 5% en tres tramos (2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio), además del pago de un bono extraordinario de $120.000 para el trimestre.

Sin embargo, desde el oficialismo consideran que los puntos vinculados a aportes y contribuciones no impactan directamente en el salario de bolsillo, sino que representan una carga adicional para el sector empleador. Por ese motivo, evalúan excluirlos del proceso de homologación.

Estrategia oficial y antecedentes

La posible medida se inscribe en la política del Gobierno de Javier Milei de limitar acuerdos que superen las pautas económicas fijadas por el Ejecutivo, especialmente en un contexto de presión inflacionaria.

No sería un caso aislado. En la negociación del gremio de Sindicato de Camioneros, el Gobierno ya aplicó un criterio similar, validando únicamente los aumentos salariales y dejando afuera otros componentes del acuerdo.

Preocupación sindical por el financiamiento de la salud

Desde el sindicalismo advierten que este tipo de decisiones impacta directamente en el financiamiento del sistema de obras sociales, una estructura clave para la cobertura médica de los trabajadores. La reducción o eliminación de estos aportes podría agravar la situación de un sistema que ya enfrenta fuertes aumentos de costos.

La paritaria de Comercio, por su peso y alcance, funciona además como referencia para otras negociaciones del sector servicios y de pequeñas y medianas empresas. Por eso, una homologación parcial no solo tensionaría la relación con los mercantiles, sino que podría sentar un precedente para futuras discusiones salariales.