El Banco Central de la República Argentina (BCRA) puso en marcha la reglamentación que habilita la apertura de cuentas de sueldo en dólares , un paso que completa la implementación de la reforma laboral y permite que las empresas puedan pagar remuneraciones en moneda extranjera.

La medida fue oficializada mediante la Comunicación "A" 8460 , que incorpora al dólar estadounidense entre las monedas habilitadas para las cuentas de sueldo, las cuales hasta ahora solo podían abrirse y operar en pesos.

Cómo funcionarán las nuevas cuentas

La normativa establece que las entidades financieras podrán ofrecer cuentas sueldo en dólares con las mismas condiciones de gratuidad que rigen para las cuentas destinadas al cobro de haberes en moneda nacional.

El beneficio comprende la apertura, el mantenimiento y la administración de la cuenta, sin costos para el trabajador hasta el monto correspondiente a las acreditaciones derivadas de la relación laboral. Además, los fondos podrán permanecer depositados sin límite de tiempo y sin cargos por mantenimiento.

En cuanto al manejo del efectivo, el Banco Central dispuso que las sucursales donde esté radicada la cuenta deberán garantizar los depósitos y extracciones en dólares. En el resto de las sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá del stock de billetes y de la operadora de cada entidad financiera.

La reforma laboral ya tiene su reglamentación.

La decisión reglamenta lo previsto en la Ley 27.802 , que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo , habilitando que las remuneraciones puedan abonarse en moneda nacional o extranjera .

No obstante, la posibilidad de cobrar el salario en dólares no implica un cambio automático para todos los trabajadores. La modalidad deberá surgir de un acuerdo entre empleadores y empleados, sin reemplazar de manera obligatoria el pago en pesos ni alterar los demás derechos laborales previstos en la legislación vigente.

Persistir limitaciones para las empresas

Si bien el marco regulatorio quedó completo, los especialistas advierten que la utilización masiva de este mecanismo todavía enfrenta obstáculos vinculados al régimen de cambio.

Las empresas continúan sujetas a restricciones para acceder al mercado de cambios con determinadas multas, por lo que la posibilidad de abonar salarios en dólares dependerá, en muchos casos, de la disponibilidad de divisas propias o de ingresos generados en moneda extranjera.

Por ese motivo, se espera que la modalidad tenga una mayor aplicación en actividades vinculadas con la economía del conocimiento , la exportación de servicios , la industria tecnológica y otros sectores que generan ingresos en dólares o mantienen una relación estrecha con mercados internacionales.

Próximos pasos

Desde el Banco Central informa que las entidades financieras recibirán las actualizaciones correspondientes al texto ordenado sobre depósitos, cuentas de sueldo y cuentas especiales para adecuar sus sistemas a la nueva normativa.

Con esta reglamentación, el organismo concluye el proceso normativo necesario para que el pago de salarios en dólares pueda comenzar a implementarse dentro del marco previsto por la reforma laboral aprobada este año.