El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas , Hernán Doval , encabezó en São Paulo la 10° reunión del Consejo Directivo de la organización, un encuentro que reunió a representantes sindicales de nueve países y que concluyó con la aprobación de la hoja de ruta regional para el período 2026/2027.

La cumbre, desarrollada los días 23 y 24 de abril, contó con la participación de delegaciones de Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Guatemala, Paraguay, Honduras y México, consolidando un espacio de articulación clave para el sindicalismo municipal en el continente.

Durante la apertura, Doval compartió la bienvenida junto a Juneia Batista , mientras que Thomas Kattnig , representante de Younion Austria , participó de manera virtual. En ese marco, cada delegación expuso la situación de los trabajadores municipales en sus países, con foco en el empleo público, las condiciones laborales y los desafíos gremiales.

Uno de los puntos centrales del encuentro fue la presentación del acta de entendimiento entre la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones de Gobiernos Locales y la CONTRAM. El acuerdo busca fortalecer la cooperación entre gobiernos locales y sindicatos, promoviendo políticas conjuntas en favor de los trabajadores municipales de la región.

En la segunda jornada, los dirigentes realizaron un balance del Plan de Acción definido en 2024 y avanzaron en la aprobación de nuevas líneas estratégicas para el período 2026/2027, orientadas a consolidar derechos laborales y fortalecer la organización sindical a nivel regional.

La delegación argentina estuvo integrada, además, por Miguel Agüero , secretario de Finanzas de la CONTRAM, y Matías Di Iorio , miembro del equipo de coordinación de la Secretaría General.

Con este encuentro, Doval reafirma su protagonismo en el escenario regional y la CONTRAM consolida su rol como actor central en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales en América Latina, en un contexto marcado por desafíos comunes en materia de empleo y condiciones laborales.