En el cierre del 15° Plenario de Delegados Aceiteros, el dirigente Daniel Yofra afirmó que el Frente de Sindicatos Unidos “vino para quedarse” y anticipó que el espacio avanzará en la construcción de un programa obrero con eje en la defensa del derecho a huelga y la recomposición salarial.

El encuentro, que reunió a cerca de 200 delegados en la Ciudad de Buenos Aires, funcionó como antesala del Plenario Nacional convocado para el próximo 1° de mayo, donde las organizaciones buscarán delinear una estrategia común frente al actual escenario económico y laboral.

“Este frente nace para luchar por nuestros derechos y enfrentar a quienes se opongan a los trabajadores”, sostuvo Yofra, quien además remarcó que el espacio apunta a consolidarse a nivel nacional. En ese marco, adelantó que el plan de acción incluirá medidas de fuerza y un debate programático sobre el modelo de desarrollo.

Uno de los ejes centrales será la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que según los cálculos difundidos por el espacio debería ubicarse en torno a los $2.802.755 para cubrir las necesidades básicas de un trabajador sin cargas de familia.

El acto contó con la participación de referentes de distintos gremios, entre ellos Abel Furlán, de la Unión Obrera Metalúrgica; Rodolfo Aguiar, de la Asociación Trabajadores del Estado; y Clara Chevalier, de la CONADU, entre otros.

Durante las intervenciones, los dirigentes coincidieron en reivindicar la huelga como herramienta central de presión. Furlán planteó que “sin conflicto no hay posibilidad de mejorar las condiciones de vida”, mientras que Aguiar propuso que el próximo plenario también aborde temas estructurales como la soberanía sobre los recursos naturales.

Por su parte, Chevalier cuestionó el rumbo económico del Gobierno al advertir sobre un proceso de “abaratamiento de la mano de obra” y desfinanciamiento de áreas estratégicas como la educación superior. En la misma línea, otros referentes destacaron la necesidad de articular acciones conjuntas frente al deterioro de las condiciones laborales.

El FreSU busca posicionarse así como un espacio de articulación sindical alternativo, con capacidad de coordinar medidas a nivel nacional. El plenario del Día del Trabajador aparece, en ese sentido, como una instancia clave para definir su programa y el alcance de un plan de lucha que, según anticiparon, “está por venir”.