El deterioro del empleo registrado volvió a reflejarse en las estadísticas oficiales: durante el primer trimestre de 2026, un total de 39.283 trabajadores despedidos comenzaron a cobrar la Prestación por Desempleo, según datos de la Seguridad Social. La cifra expone la magnitud de las cesantías en un contexto económico atravesado por ajustes, reestructuraciones y caída de la actividad en sectores clave.

Los rubros más afectados fueron la industria, el comercio y la construcción. En detalle, 10.357 desvinculaciones correspondieron al sector industrial, 8.559 al comercio y 6.731 a la construcción, consolidando una tendencia que golpea con fuerza al empleo formal.

En marzo, el sistema alcanzó a 104.550 beneficiarios —incluyendo altas y bajas por reinserción laboral o finalización del beneficio— con un ingreso promedio de $300.557. Del total, 71.790 eran varones y 32.760 mujeres, con una fuerte concentración geográfica en la provincia de Buenos Aires (44.716 casos), seguida por Córdoba (7.881), Santa Fe (7.476) y la Ciudad de Buenos Aires (6.857).

Una tendencia en alza

El dato más preocupante surge al observar la evolución de los últimos años. En lo que va de la actual gestión, el número de trabajadores que accedieron al seguro por desempleo asciende a 367.465 personas, resultado de la suma de:

• 174.335 altas en 2024
• 153.847 en 2025
• 39.283 en el primer trimestre de 2026

El contraste con años anteriores es significativo: en 2023 se habían registrado 108.942 altas y en 2022, 86.268, lo que evidencia una marcada aceleración en la pérdida de empleo registrado.

Cómo funciona la prestación

El seguro por desempleo está contemplado en la Ley 24.013 y alcanza a trabajadores despedidos sin causa, por finalización de contrato o por razones externas al empleado.

El beneficio tiene una duración máxima de 12 meses y contempla una escala decreciente:

• 100% del monto durante los primeros 4 meses
• 80% entre el quinto y el octavo mes
• 70% entre el noveno y el duodécimo

Durante ese período, los beneficiarios mantienen cobertura de obra social, asignaciones familiares y el tiempo computa para la jubilación.

Sin embargo, el esquema presenta limitaciones. Aunque el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil había dispuesto que la prestación equivalga al 75% del mejor salario reciente, una resolución posterior fijó un piso del 50% y un techo del 100% del salario mínimo, lo que en la práctica reduce el ingreso real que perciben los trabajadores despedidos.

Requisitos y alcance

Para acceder al beneficio, se requiere haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años, o 90 días en el último año para trabajadores eventuales o de temporada. Además, las personas mayores de 45 años pueden extender la cobertura por seis meses adicionales.

En un escenario de creciente fragilidad laboral, los datos confirman que el seguro de desempleo se consolida como un indicador clave para medir el impacto social de la crisis en el mercado de trabajo formal.