La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una de las herramientas incluidas en la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional para incentivar la formalización de trabajadores que actualmente se encuentran fuera del sistema o registrados de manera irregular.

La medida quedó oficializada mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial y establece las condiciones para que las empresas del sector privado puedan regularizar relaciones laborales con importantes beneficios fiscales, reducciones de deuda y facilidades de pago.

El nuevo esquema permitirá incorporar al empleo formal a trabajadores que hayan sido contratados antes del 5 de marzo de 2026 y cuya relación laboral continúe vigente al momento de adherir al programa. Los empleadores interesados tendrán tiempo hasta el 28 de noviembre de 2026 para acogerse al régimen.

La iniciativa contempla tanto a quienes mantuvieron personal completamente no registrado como a aquellos casos donde la registración fue realizada de manera incompleta, ya sea mediante la declaración de salarios inferiores a los efectivamente abonados o consignando fechas de ingreso posteriores a las reales.

Uno de los principales incentivos previstos es la reducción de las obligaciones acumuladas por aportes y contribuciones a la seguridad social. Dependiendo de la dimensión de cada empresa, las condonaciones podrán alcanzar entre el 70% y el 90% de las deudas generadas por la falta o deficiente registración del personal.

Además, el régimen prevé la cancelación total de determinadas obligaciones vinculadas a conceptos específicos, entre ellos los aportes al sistema de salud, las contribuciones destinadas a riesgos del trabajo y otros componentes asociados a la cobertura laboral obligatoria.

Para las sumas que no resulten alcanzadas por los beneficios de condonación, ARCA habilitó planes de financiación que podrán extenderse hasta 72 cuotas, con el objetivo de facilitar la regularización de situaciones laborales pendientes sin generar un impacto financiero inmediato para las empresas.

La reglamentación establece también algunas exclusiones. El programa está dirigido exclusivamente a empleadores privados, por lo que quedan fuera de su alcance los organismos y dependencias del sector público nacional, provincial y municipal. Tampoco podrán incorporarse trabajadores que ya hayan sido regularizados mediante mecanismos similares implementados previamente.

Si bien la normativa ya se encuentra vigente, el organismo recaudador informó que las herramientas informáticas necesarias para concretar los trámites estarán disponibles desde el 16 de junio. Hasta entonces, las empresas podrán avanzar en la recopilación de antecedentes y documentación requerida para iniciar el proceso.

Con la puesta en marcha del PER, el Gobierno apuesta a ampliar la registración laboral mediante incentivos económicos y alivios fiscales, en un contexto donde la informalidad continúa representando uno de los principales desafíos del mercado de trabajo argentino. La efectividad del régimen será observada de cerca tanto por el sector empresarial como por las organizaciones sindicales, que mantienen posiciones divergentes sobre distintos aspectos de la reforma laboral.