El Gobierno nacional oficializó una actualización de horas salariales para el personal de casas particulares que contempla incrementos del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo , además del pago de bonos extraordinarios de entre $ 8.000 y $ 20.000 , según la cantidad de trabajadas .

La medida fue formalizada mediante la Resolución 3/2026 , publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina , en el marco de las negociaciones que se desarrollan en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para intentar sostener el poder adquisitivo del sector.

Según lo dispuesto por el organismo, el incremento salarial del 1,5% desde febrero se aplicará de manera retroactiva sobre las remuneraciones mínimas horarias y mensuales tomando como base los salarios vigentes en enero de 2026 . A su vez, se descubrió un nuevo aumento del mismo porcentaje en marzo , calculado sobre los valores actualizados del mes anterior.

La resolución fue confirmada por la presidenta de la comisión, Sara Gatti , quien explicó que el esquema busca actualizar gradualmente los ingresos de los trabajadores del sector en un contexto económico marcado por la pérdida del poder adquisitivo.

Bono extraordinario según la carga horaria

Además de los incrementos salariales, el Gobierno dispuso el pago de sumas extraordinarias no remunerativas que se abonarán junto con los salarios de febrero y marzo.

Los montos definidos son los siguientes:

• $ 20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más .

• $ 11.500 para jornadas de entre 12 y 15 horas semanales .

• $ 8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas por semana .

Este beneficio había sido acordado durante la sesión plenaria del 24 de febrero de la comisión, con la participación de representantes de los trabajadores, profesionales y funcionarios del organismo.

Cómo quedan los salarios

Tras la actualización de febrero, los salarios mínimos del sector se ubican entre aproximadamente $ 448.000 y $ 547.000 mensuales , dependiendo de la categoría y la modalidad de trabajo.

Por ejemplo, en la categoría de tareas generales , la remuneración pasará a $ 3.348,33 por hora con retiro y $ 3.599,87 sin retiro , mientras que en las categorías jerárquicas como supervisión los ingresos podrán alcanzar los $ 556.024,77 mensuales en el caso del personal sin retiro .

La actualización forma parte de una serie de negociaciones salariales que buscan evitar un mayor deterioro de los ingresos de uno de los sectores laborales más precarizados del mercado de trabajo argentino .