El conflicto laboral en la cadena Supermercados Toledo volvió a escalar. La empresa abonó apenas el 40% de los salarios adeudados y comunicó que no estaría en condiciones de completar el 60% restante antes del 18 de agosto. Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) cuestionaron la decisión y advirtieron que los trabajadores profundizarán las medidas de reclamo.

La situación quedó expuesta durante una audiencia realizada este lunes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde representantes de la empresa se reunieron con dirigentes del gremio y delegados de los trabajadores.

Durante el encuentro, el SECZA reclamó que la totalidad de los haberes pendientes sea cancelada de manera inmediata. Sin embargo, la firma ratificó que el pago del 60% restante quedaría postergado hasta el 18 de agosto.

Para la organización sindical, la respuesta empresarial no resuelve el conflicto y mantiene en una situación de incertidumbre a cientos de trabajadores que dependen de sus ingresos para afrontar sus gastos cotidianos.

Un conflicto que vuelve a repetirse

La demora salarial no es un episodio aislado. La cadena Toledo, que emplea a alrededor de 1.400 trabajadores, ya había atravesado una situación similar en junio.

En aquella oportunidad, la empresa había depositado inicialmente solo la mitad de los salarios correspondientes a mayo. Luego de la intervención del sindicato y una presentación ante el Ministerio de Trabajo, la compañía terminó cancelando la totalidad de los haberes adeudados.

Dos meses después, el escenario vuelve a repetirse y genera nuevas dudas entre los trabajadores respecto de la situación económica y financiera de la empresa.

Desde el SECZA remarcaron que el salario constituye un derecho básico y rechazaron que los haberes de los empleados sean utilizados para afrontar dificultades financieras de la compañía.

Asamblea permanente y posible profundización del conflicto

Ante la falta de una solución durante la audiencia, los trabajadores comenzaron a realizar asambleas en los distintos establecimientos de la cadena.

El sindicato resolvió mantener el estado de alerta y no descarta nuevas medidas de fuerza si la empresa no regulariza la totalidad de los salarios pendientes.

La organización gremial sostuvo que el objetivo inmediato es lograr que los trabajadores cobren el 100% de sus haberes y que se garantice la continuidad de los pagos en tiempo y forma.

“Los salarios de los trabajadores no pueden ser utilizados como una variable de ajuste”, señalaron desde el SECZA.

La próxima fecha clave será el 18 de agosto, cuando vence el plazo anunciado por la empresa para completar el pago. Mientras tanto, crece la preocupación entre los empleados y sus familias y el gremio mantiene abiertas las instancias de organización en los lugares de trabajo.

Para el sindicato, la reiteración de incumplimientos salariales exige una respuesta de fondo que permita garantizar la estabilidad laboral y evitar que los trabajadores vuelvan a quedar sujetos a pagos parciales o demorados.