La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), organismo que depende del Ministerio de Capital Humano, oficializó esta madrugada una nueva actualización salarial para el servicio doméstico en todo el país. La medida quedó formalizada en el Boletín Oficial mediante una resolución firmada por la presidenta del organismo, Sara Alicia Gatti, tras el entendimiento alcanzado entre representantes de empleadores y del sector trabajador.

El ajuste incorpora un incremento del 1,4% retroactivo a noviembre de 2025, que se suma a la última pauta paritaria —6,5% distribuido entre julio y septiembre— y que no había tenido actualizaciones posteriores. El aumento alcanza a todas las categorías contempladas en la Ley 26.844.

A su vez, la CNTCP dispuso que en diciembre se aplique un adicional del 1,3%, calculado sobre los salarios ya modificados en noviembre, y que comenzará a regir de manera uniforme en todo el país. El impacto será más significativo en la categoría de tareas generales, que agrupa a la mayor parte de las trabajadoras de casas particulares.

Valores actualizados para diciembre de 2025

Con el ajuste acumulado, la escala salarial mínima para tareas generales queda de la siguiente manera:

• Con retiro: $3.135,96 por hora

• Sin retiro: $3.383,53 por hora

Estos valores funcionan como piso salarial para quienes trabajan menos de 24 horas semanales con un único empleador. En la práctica, los montos pueden duplicarse según la localidad, con tarifas habituales que oscilan entre $6.000 y $8.000 por hora.

La normativa aclara que, en el caso de desempeñar funciones correspondientes a distintas categorías, siempre se debe abonar la escala correspondiente a la tarea de mayor jerarquía.

Plus extraordinario no remunerativo

El acuerdo también incorpora un refuerzo salarial excepcional para los meses de noviembre y diciembre, destinado a recomponer ingresos ante la pérdida de poder adquisitivo. Este pago no remunerativo se define según la carga horaria semanal:

• $14.000 para 16 horas o más

• $9.000 para entre 12 y menos de 16 horas

• $6.000 para menos de 12 horas

Este extra será incorporado al salario básico desde enero de 2026, pasando a tener carácter remunerativo según lo establecido para cada categoría.

Antigüedad, zona desfavorable y aguinaldo

El régimen mantiene todos los adicionales vigentes:

• Antigüedad: 1% del salario mensual por cada año trabajado a partir del 1 de septiembre de 2020.

• Zona desfavorable: 30% sobre el salario mínimo para trabajadoras de La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, el Partido de Patagones y las zonas insulares del Atlántico Sur.

Respecto al aguinaldo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recordó que el cálculo se realiza como el 50% del mejor salario del semestre. Si el tiempo trabajado es menor a seis meses, se liquida de forma proporcional.

La resolución se apoya en lo resuelto en la sesión plenaria del 7 de noviembre y tiene validez inmediata en todo el territorio nacional.

Escalas salariales vigentes para diciembre de 2025

Supervisores

• Con retiro: $3.783,32 por hora / $471.961,06 mensuales

• Sin retiro: $4.143,71 por hora / $525.691,97 mensuales

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.582,80 por hora / $438.483,53 mensuales

• Sin retiro: $3.926,79 por hora / $487.121,05 mensuales

Caseros

• $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensuales

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensuales

• Sin retiro: $3.783,32 por hora / $476.759,57 mensuales

Tareas generales

• Con retiro: $3.135,96 por hora / $384.722,14 mensuales

• Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensuales