Los trabajadores municipales de Miramar concretaron un nuevo avance en materia de derechos laborales al firmar su Convenio Colectivo de Trabajo con la Municipalidad de General Alvarado. El acuerdo representa un paso clave en el fortalecimiento de la negociación colectiva en el ámbito municipal bonaerense.
La firma contó con la participación del titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Hernán Doval, quien destacó el carácter histórico del momento tanto en lo personal como en el plano institucional.
“Hoy me tocó por primera vez firmar un Convenio Colectivo de Trabajo”, expresó el dirigente, al tiempo que recordó su rol como impulsor de la Ley de Paritarias Municipales en 2014. “Doce años después, poder concretarlo desde la organización sindical es una gran satisfacción”, agregó.
Un paso en un contexto adverso
Desde el gremio subrayaron que el acuerdo se da en un escenario nacional complejo para el mundo del trabajo, marcado por tensiones en torno a los derechos colectivos. En ese marco, valoraron el avance como una herramienta para garantizar condiciones laborales más justas en el ámbito municipal.
Doval, quien asumió recientemente la conducción de la FeSiMuBo tras suceder a Rubén “Cholo” García, aprovechó la ocasión para reclamar la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal en la provincia de Buenos Aires.
Reclamo por salarios y paritarias
El dirigente advirtió sobre las profundas desigualdades salariales que persisten en distintos distritos bonaerenses. “Hay municipios en el Conurbano que pagan básicos de 200 mil o 300 mil pesos. Eso hay que visibilizarlo”, sostuvo.
En ese sentido, insistió en la necesidad de activar ámbitos institucionales de discusión que permitan abordar de manera integral la situación del empleo municipal, tanto en materia salarial como en condiciones de trabajo.
La firma del convenio en General Alvarado se inscribe en un proceso más amplio de consolidación de la negociación colectiva en el sector, un reclamo histórico de los trabajadores municipales que busca reducir la precariedad y establecer reglas claras en cada distrito.
