El Tribunal de Trabajo Nº 4 de La Plata declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, al considerar que el mecanismo previsto para actualizar indemnizaciones laborales reduce de manera injustificada el valor de los créditos de los trabajadores con juicios en trámite.

Se trata del tercer fallo en ese sentido, lo que refuerza el cuestionamiento judicial a uno de los puntos más sensibles de la reforma.

Un criterio que perjudica al trabajador

La sentencia, dictada el 16 de marzo de 2026 en el expediente Nº 24.154, sostuvo que el artículo 55 vulnera garantías constitucionales al no preservar el valor real de las indemnizaciones frente a la inflación.

En su lugar, el tribunal resolvió aplicar el criterio establecido en el artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo, que dispone:

• Actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC)

• Más un interés anual del 3%

Según los jueces, este mecanismo resulta más adecuado para evitar que el paso del tiempo y el proceso judicial licúen los créditos laborales.

 Diferencias millonarias en los montos

El fallo incluyó ejemplos concretos que evidencian el impacto económico de los distintos métodos de actualización.

En el caso analizado:

• Con IPC + 3% ? el monto alcanzaría $127 millones

• Con la tasa del artículo 55 ? bajaría a $50,9 millones

• Con el piso mínimo del mismo artículo ? sería de $84,2 millones

Esto implica, según el tribunal, una quita de aproximadamente el 33% para el trabajador por el solo hecho de tener su reclamo judicializado.

Riesgo de desigualdad entre trabajadores

Los magistrados también advirtieron que la norma genera situaciones inequitativas. Por ejemplo:

• Un trabajador despedido hoy podría cobrar una indemnización mayor

• Mientras que otro despedido años atrás, tras atravesar un juicio, podría percibir menos en términos reales

Para el tribunal, esto configura una discriminación irrazonable basada en la situación procesal, lo que contradice principios básicos del derecho laboral.

 Principio de protección al trabajador

La resolución se apoya en jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina, que ha establecido reiteradamente el principio de protección preferente del trabajador.

Además, recuerda que los jueces pueden declarar la inconstitucionalidad de una norma incluso de oficio cuando se ven afectados derechos fundamentales.

 Impacto y antecedentes

El fallo se suma a otros pronunciamientos recientes que cuestionan aspectos de la reforma laboral y podría tener efectos en futuros litigios, especialmente en un contexto de alta inflación.

En esa línea, reafirma un criterio que comienza a consolidarse en tribunales laborales:
aplicar actualización por inflación más una tasa de interés para garantizar que las indemnizaciones no pierdan valor real.