Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense confirmaron que aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires en el marco de la negociación paritaria del sector educativo.

La decisión fue adoptada luego de consultas internas realizadas por cada una de las organizaciones sindicales que forman parte del frente gremial, lo que permitió cerrar el acuerdo y avanzar con una actualización salarial para los próximos meses.

La propuesta del Ejecutivo provincial contempla la incorporación al salario del incremento del 1,5% otorgado en febrero a cuenta de futuras paritarias. Ese porcentaje se toma como base para el cálculo de los aumentos posteriores.

En ese marco, el acuerdo establece un aumento del 5% para marzo, calculado sobre los haberes de enero. A su vez, se aplicará un nuevo incremento del 2,5% en abril, también tomando como referencia la misma base salarial.

Además de los aumentos porcentuales, el entendimiento incluye el pago de una suma fija de $28.700 en concepto de “Compensación FONID/Conectividad”. Esta bonificación será de carácter no remunerativo y no bonificable, y se liquidará bajo la misma modalidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

Desde el sector sindical indicaron que el beneficio alcanzará tanto a docentes de establecimientos de gestión estatal como privada.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense está conformado por los sindicatos SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA, que ratificaron en conjunto la aceptación de la oferta salarial.

Las organizaciones remarcaron que la resolución se tomó en el marco de la unidad sindical y destacaron la importancia de sostener el diálogo paritario como herramienta para la defensa del salario y de los derechos laborales de los trabajadores de la educación en la provincia.