El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA), Daniel Yofra, no se guardó sus críticas hacia el gobierno de Javier Milei, denunciando un modelo económico que, según él, busca limitar derechos fundamentales, como el de huelga.

Yofra expresó su preocupación por un futuro en el que “no haya ninguna huelga” y los trabajadores se vean obligados a aceptar condiciones desventajosas. “Quisieran vivir en un mundo en donde nadie proteste. Cuando uno protesta solo, le dicen que no, le explican que no, y a la tercera vez lo despiden”, afirmó en una entrevista con Noticias Desde Liliput.

En defensa de la negociación colectiva, Yofra subrayó la importancia de asegurar salarios que cumplan con las necesidades básicas, en línea con la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución. “Garantizamos la alimentación adecuada, vivienda digna, educación, salud, esparcimiento, transporte, vestimenta, previsión y vacaciones”, detalló.

El líder sindical no dudó en calificar la gestión de Milei como un intento de “destruir a la clase trabajadora y a los convenios colectivos”. “Nos quieren hacer creer que los trabajadores tienen que ser pobres”, lamentó, enfatizando la necesidad de resistir la erosión de derechos adquiridos.

Yofra también criticó la actitud del gobierno, que cuestiona por qué los trabajadores desean seguir cobrando salarios justos. Hizo un llamado a la unidad y a la defensa de las conquistas laborales ante una tendencia que busca perpetuar la pobreza entre los trabajadores.

Las palabras de Yofra reflejan un creciente descontento en el movimiento obrero frente a las políticas del gobierno, marcando un punto de inflexión en la lucha por los derechos laborales en Argentina. ¿Podrán los sindicatos mantenerse firmes ante estas embestidas, o se verá una erosión irreversible de las conquistas laborales? La respuesta a esta pregunta podría definir el futuro del trabajo en el país.