Los gremios con presencia activa dentro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), como la Asociación de Empleados Fiscales de la República Argentina (AEFIP) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Administración Pública (SUPARA), participaron este martes de la segunda audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Esta reunión se desarrolló en el contexto de la Conciliación Obligatoria dictada en el sector tras el anuncio del Gobierno de disolver la AFIP y reconvertirla en el nuevo ARCA (Agencia de Regulación y Control de la Administración).

Al finalizar la audiencia, las organizaciones sindicales emitieron un comunicado conjunto en el que reafirmaron su postura respecto a la plena vigencia de los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, haciendo hincapié en la estabilidad laboral del personal. En este sentido, los gremios expresaron su profunda preocupación por los efectos de la reestructuración en curso, que está generando una fuga masiva de personal, lo que pone en una situación crítica a la estructura del organismo.

Preocupación por la pérdida de personal y la falta de reemplazos

Los representantes sindicales manifestaron que en casi todas las áreas de la AFIP se está registrando un número significativo de egresos de personal, lo que ha comenzado a afectar la operatividad de la institución. Esta situación, según los gremios, reduce la capacidad de atención a las funciones críticas que el organismo tiene a su cargo, como la recaudación tributaria, la fiscalización y la lucha contra la evasión.

“Esta tendencia de egresos masivos está colocando a la estructura del organismo en una posición crítica, debido a la escasez de agentes capacitados para atender las necesidades funcionales encomendadas”, señalaron en el comunicado. Esta afirmación subraya el impacto negativo que las decisiones gubernamentales podrían tener en el desempeño de una de las instituciones clave en la administración pública.

Reestructuración y futuro incierto

En la reunión, las autoridades de la AFIP informaron que el proceso de reestructuración del organismo se está llevando a cabo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 953/24, que establece la creación del ARCA. Este decreto, que marca la nueva etapa en la administración fiscal del país, plantea que la dotación de personal del nuevo organismo será ajustada a las necesidades determinadas por esta reconfiguración.

Los sindicatos señalaron que, si bien las autoridades destacaron que se están llevando a cabo estudios para determinar las dotaciones necesarias para el futuro, no dejaron de expresar su preocupación por la falta de claridad en cuanto al impacto que tendrá la transformación en los trabajadores y en la calidad del servicio que la AFIP brinda a la sociedad.

Durante la audiencia, los representantes gremiales recibieron la sugerencia de realizar un análisis detallado sobre la dotación actual del organismo y compartirlo en reuniones informales que se celebrarán durante la semana. Estas reuniones, en las que participarán tanto representantes sindicales como autoridades de la AFIP, tendrán como objetivo evaluar las consecuencias de la reestructuración y determinar los pasos a seguir para evitar más pérdidas de personal y garantizar la continuidad de los servicios.

Próxima audiencia y posibles medidas

La próxima audiencia de la Conciliación Obligatoria se llevará a cabo el próximo miércoles 20 de noviembre a las 11 horas, donde se espera que se continúe el análisis sobre la situación laboral en la AFIP y la implementación del nuevo esquema bajo el ARCA. Los gremios manifestaron que, de no llegar a un acuerdo satisfactorio, no descartan acciones de protesta para defender los derechos laborales y la estabilidad de los trabajadores en el organismo.

A través de este proceso, los gremios intentan garantizar la protección de los derechos laborales de los empleados de la AFIP, asegurando que la reestructuración no signifique una pérdida de derechos ni un empeoramiento de las condiciones de trabajo. En este sentido, las organizaciones sindicales seguirán monitoreando de cerca la evolución de las negociaciones y los resultados de la reestructuración para evitar que se vean comprometidos los intereses de los trabajadores del sector público.

Este conflicto paritario, enmarcado en un proceso de transformación de la AFIP, refleja la tensión entre los cambios estructurales impulsados por el Gobierno y la defensa de los derechos de los empleados públicos, en un contexto de reformas y ajustes económicos que afectan a gran parte de los trabajadores del Estado.