La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector que contempla aumentos salariales acumulativos del 6,1% para el trimestre junio-agosto, además del pago de sumas fijas no remunerativas que alcanzarán hasta los 72.900 pesos según la categoría laboral.

El convenio fue firmado entre el gremio que conduce Gerardo Martínez, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y corresponde al segundo tramo de la negociación salarial anual 2026-2027.

El entendimiento establece una actualización escalonada de los salarios básicos durante tres meses consecutivos. En junio se aplicará una suba del 2,1%; en julio, otro incremento del 2%; y en agosto, una actualización adicional del 1,9%. Todos los porcentajes serán acumulativos, lo que lleva el aumento total del período al 6,1%.

Además de las mejoras sobre el básico, el acuerdo incluye el pago de sumas no remunerativas diferenciadas por categoría, con montos que oscilarán entre 50 mil y 70 mil pesos. Esos importes serán abonados en dos tramos quincenales y estarán alcanzados por aportes y contribuciones destinadas a la obra social del sector.

El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de agosto y las partes volverán a reunirse el próximo 20 de julio para iniciar las discusiones correspondientes al siguiente tramo salarial, que abarcará desde septiembre en adelante.

Otro de los puntos incluidos en la negociación es la continuidad de mecanismos de financiamiento sindical y patronal durante este período. El acuerdo establece un aporte solidario del 2% mensual para trabajadores no afiliados al gremio, destinado a cubrir gastos vinculados a la actividad sindical, la negociación colectiva y acciones sociales. Los afiliados a la UOCRA quedarán exceptuados de ese descuento, ya que realizan aportes mediante la cuota sindical habitual.

En paralelo, las empresas deberán abonar una contribución patronal equivalente al 2% mensual sobre los salarios sujetos a aportes legales de cada trabajador.

Desde el sector empresario y sindical señalaron que el objetivo del acuerdo es sostener una actualización periódica de los ingresos frente al escenario inflacionario y mantener mecanismos de revisión permanente en la actividad de la construcción, uno de los sectores más afectados por la caída de la obra pública y la desaceleración económica.

El acuerdo aún debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo para su plena entrada en vigencia.