Desde el Foro de Abogados/as de Organizaciones Sindicales (FAOS) expresaron su rechazo a la propuesta de reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y cuestionaron la falta de diálogo social en el proceso de debate. “El empleo falta porque no hay consumo ni producción, y seguirá faltando”, afirmaron.

El Foro de Abogados/as de Organizaciones Sindicales (FAOS) difundió un comunicado en el que manifestó su “profunda preocupación” ante el avance de una nueva iniciativa de reforma laboral, al considerar que las medidas propuestas “pulverizan la legislación vigente” y “recortan derechos bajo el argumento de generar empleo”.

Los profesionales del derecho que integran el espacio —vinculados al movimiento sindical— advirtieron que el proyecto “carece de diálogo social y participación de las organizaciones de trabajadores”, señalando que el proceso se lleva adelante sin instancias reales de debate plural.

“Decir sin oír no es dialogar. Esto solo puede entenderse como la voluntad de expulsar de esa mesa a quien no se le da la palabra ni se lo hace parte de la discusión”, sostiene el documento.

“Cualquier retroceso en derechos laborales es inconstitucional”

El Foro remarcó que toda norma que implique una regresión en materia de derechos laborales vulnera el principio de progresividad, consagrado en la Constitución Nacional y en los tratados internacionales de derechos humanos.

En ese sentido, advirtieron que el borrador que circula “se encuentra alejado de la realidad productiva y social del país” y “desconoce la naturaleza protectoria del Derecho del Trabajo”, cuya finalidad es equilibrar la relación entre capital y trabajo.

“El empleo no falta por las leyes laborales”

Con tono crítico, FAOS refutó los argumentos oficiales que atribuyen la falta de empleo a la supuesta rigidez normativa.

“Así como no faltan dragones porque esté muy regulado el fuego, el empleo no falta por la normativa laboral. Falta porque no hay consumo ni producción. Y seguirá faltando”, ironiza el texto.

Los abogados señalaron que las reformas de corte flexibilizador no han demostrado históricamente mejorar los niveles de empleo, sino que “solo facilitan despidos, reducen indemnizaciones y precarizan las condiciones laborales”.

Reclamo por una discusión amplia y participativa

Finalmente, FAOS instó a que cualquier debate sobre legislación laboral se realice con diálogo tripartito —entre Estado, empleadores y trabajadores—, garantizando la participación activa de las organizaciones sindicales.

“La única forma legítima de modificar normas que afectan al mundo del trabajo es con el consenso de quienes las viven día a día. Los derechos conquistados no pueden ser materia de ajuste ni moneda de cambio”, concluye el comunicado.