El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Hernán Doval, reunió a dirigentes y militantes de la zona norte de la provincia de Buenos Aires y lanzó una contundente advertencia de cara a la etapa de reclamos que prepara el sector. “El dirigente que tenga miedo de dar las discusiones que tenemos que dar los municipales, que se quede en la casa”, afirmó.

El encuentro se realizó en el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas y tuvo como eje principal la situación salarial de los empleados municipales, uno de los sectores que viene denunciando una fuerte pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Convocatoria a un plan de lucha provincial

Durante su exposición, Doval planteó la necesidad de avanzar hacia una estrategia coordinada en todo el territorio bonaerense para visibilizar los reclamos del sector y presionar tanto a las administraciones locales como al Gobierno provincial.

“Tenemos que empezar a planificar un plan de lucha provincial”, sostuvo el dirigente ante representantes gremiales de distintos distritos.

La iniciativa apunta a unificar demandas y fortalecer la capacidad de negociación de los sindicatos municipales frente a los intendentes y las autoridades provinciales.

Más allá de la discusión salarial

El titular de Fesimubo remarcó que la pelea de los trabajadores municipales no debe limitarse únicamente a las negociaciones paritarias.

Según explicó, el desafío central pasa por discutir la distribución de los recursos públicos y el destino de los presupuestos municipales.

“Si no logramos imponer el debate sobre cómo se distribuyen los presupuestos y en qué se gasta el dinero de los municipios, vamos a seguir discutiendo solamente si conseguimos un 5% más o un 5% menos”, señaló.

Para Doval, esa discusión estructural resulta indispensable para mejorar de manera sostenida las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.

Reclamo a Kicillof

Uno de los puntos centrales planteados por la federación es la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, una herramienta contemplada en la legislación bonaerense que los gremios consideran clave para abordar las problemáticas del sector.

Desde Fesimubo sostienen que la administración de Axel Kicillof mantiene pendiente esa convocatoria, por lo que buscan instalar el reclamo en la agenda provincial.

La organización sindical pretende que las futuras acciones de protesta tengan alcance en los municipios pero también lleguen directamente a la Gobernación.

La Ley 14.656 como antecedente

Doval recordó además la importancia de la Ley 14.656, sancionada en 2014, una normativa impulsada por la propia federación que regula las relaciones laborales de los trabajadores municipales bonaerenses y establece mecanismos de negociación colectiva.

Desde el gremio consideran que esa herramienta representó un avance significativo en materia de derechos laborales, aunque sostienen que aún existen fuertes desigualdades salariales entre los distintos municipios.

Un mensaje hacia adentro del movimiento sindical

El cierre del encuentro estuvo marcado por una fuerte apelación a la dirigencia gremial.

“El dirigente que tenga miedo de dar las discusiones que tenemos que dar los municipales, que se quede en la casa”, lanzó Doval, en un mensaje orientado a fortalecer la movilización y la participación sindical en el marco de una etapa que se anticipa de creciente conflictividad en el sector.