El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) ha lanzado un enérgico reclamo tras el despido intempestivo de seis trabajadores en PedidosYA, generando una situación de tensión en la ciudad balnearia. Según el sindicato, los despidos se llevaron a cabo sin motivo claro y de manera abrupta, afectando la mitad del personal de un "market" de la empresa en la localidad.

Los empleados afectados, quienes cumplían funciones como "pickers" preparando pedidos para supermercados operados por PedidosYA, estaban registrados bajo relación de dependencia y cubiertos por el convenio de Comercio. Sin embargo, el sindicato denuncia que ahora la empresa ha contratado a una agencia externa, cuestionando si esta cumple con las normativas laborales adecuadas.

En una reunión de conciliación en el Ministerio de Trabajo local, las autoridades de la empresa no presentaron una propuesta satisfactoria para la reincorporación de los trabajadores, lo cual ha llevado al SECZA a anunciar la profundización de medidas gremiales en respuesta.

"Las causales de los despidos son falaces y llenas de mentiras. Desconocemos los motivos reales detrás de estas decisiones", afirmó Darío Zunda, secretario gremial del SECZA. Además, agregó que los despedidos cumplían roles esenciales según lo establecido en el convenio, lo que hace aún más injustificable la medida tomada por la empresa.

El sindicato ha dejado en claro que su prioridad es la recuperación de los puestos de trabajo y la reincorporación de los trabajadores despedidos para evitar una escalada del conflicto social en la región. Además, se comprometieron a verificar si los nuevos contratados por la agencia externa cumplen con todas las disposiciones legales pertinentes.

Este episodio no solo ha puesto en evidencia una ruptura en la paz laboral, sino que también ha generado un llamado urgente a la empresa para que respete los derechos laborales y revierta los despidos injustificados que han afectado directamente a las familias de los trabajadores en Mar del Plata.