A más de tres meses del cierre de la empresa textil Blanco Nieve, ubicada en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, el conflicto laboral continúa sin resolución y mantiene a 35 ex trabajadores en una situación de extrema vulnerabilidad. Los empleados denuncian salarios impagos, indemnizaciones incumplidas y la total ausencia del empleador, que desde octubre no volvió a dar respuestas.

La situación se arrastra desde fines de octubre, cuando la empresa cesó sus actividades. Desde entonces, los trabajadores reclaman el pago de los meses efectivamente trabajados, así como las indemnizaciones correspondientes, sin obtener avances concretos. “La situación sigue exactamente igual que el primer día”, aseguró la secretaria general del SOIVA, Silvia Vidal, en declaraciones a la TV Pública.

“Desde el 31 de octubre estamos resguardando el lugar y esperando que el dueño aparezca, aunque sea para cumplir con las indemnizaciones”, expresó la dirigente sindical. Según detalló, entre los afectados hay trabajadores con 20, 25 y hasta 29 años de antigüedad, lo que agrava el impacto social del cierre y dificulta su reinserción laboral.

El último pago salarial completo se realizó en agosto. Con ventas autorizadas por el propio propietario de la empresa, se logró cubrir ese mes y solo una parte de septiembre. Sin embargo, octubre quedó totalmente impago y la deuda continúa acumulándose, profundizando la crisis económica de las familias afectadas.

Ante la falta de ingresos, los ex trabajadores organizaron una feria solidaria que funciona todos los días, de lunes a lunes. Allí venden ropa, calzado, verduras, productos de perfumería y elaboraciones caseras para subsistir. “Esto no alcanza para pagar alquileres ni servicios. Solo permite comer día a día”, explicó Vidal.

Reclamos judiciales y fondo de desempleo reducido

La crítica situación se ve agravada por la reducción del fondo de desempleo. A pesar de las extensas trayectorias laborales, el beneficio fue otorgado por solo ocho meses, debido a que la empresa no realizó los aportes correspondientes durante los últimos cuatro meses de actividad. “Eso se lo descontaron directamente a los compañeros”, denunció la secretaria general del SOIVA.

En el plano legal, los trabajadores ya iniciaron acciones judiciales. La mayoría avanzó de manera conjunta, aunque todos comparten la misma realidad: recibieron un telegrama de despido que ofrecía apenas el 50% de la indemnización, monto que tampoco fue abonado.

Mientras el conflicto se prolonga y el silencio patronal persiste, los ex empleados de Blanco Nieve continúan sosteniendo su reclamo y apelando a la solidaridad para sobrevivir, en un escenario que expone con crudeza el deterioro de la situación laboral en la provincia y la falta de respuestas frente a cierres empresariales sin responsabilidad social.