Martes 10 de Marzo de 2026

Gremiales | 10 de marzo

Crisis en Lácteos Verónica: trabajadores denuncian suspensiones, salarios mínimos y telegramas para no presentarse a trabajar

El conflicto laboral en la empresa Lácteos Verónica se agravó en los últimos días luego de que decenas de empleados recibieran telegramas en los que se les notificó que no debían presentarse a trabajar. La medida afecta a trabajadores de la planta ubicada en Boulogne y profundiza la incertidumbre sobre el futuro de la firma.

Según denunciaron los operarios, la empresa atraviesa una situación crítica y la producción se encuentra prácticamente paralizada. En ese contexto, los trabajadores aseguran que recibieron notificaciones que implican suspensiones y reducciones salariales mientras se analizan los pasos a seguir.

Uno de los empleados, Ramón Mendoza, con cinco años de antigüedad en la compañía, explicó que la empresa informó que durante los próximos dos meses abonará solo el 50% de los salarios. La medida impactaría en unos 700 trabajadores vinculados a la planta.

“Este mes hicieron un depósito de 58 mil pesos. Las plantas no producen una gota de leche”, relató el operario al describir la situación que atraviesan los empleados.

De acuerdo con su testimonio, la mayoría del personal ya recibió telegramas con distintas notificaciones laborales, mientras que otros aguardan ser informados en los próximos días. El escenario generó un clima de fuerte preocupación entre los trabajadores, que temen por la continuidad de sus puestos de trabajo.

Otro de los empleados, Batista, con cuatro décadas de antigüedad en la empresa, sostuvo que la reducción de horas de trabajo podría derivar en despidos encubiertos. Según explicó, la decisión fue adoptada de manera unilateral por la empresa, sin acuerdo previo con los trabajadores.

Además, denunciaron que la firma mantiene deudas salariales correspondientes a meses anteriores, incluyendo pagos pendientes desde diciembre y el aguinaldo.

Ante este panorama, representantes sindicales comenzaron a evaluar alternativas legales para enfrentar la situación, aunque los trabajadores señalaron que buscan priorizar el diálogo para intentar destrabar el conflicto y preservar los puestos de trabajo.

 

Mientras tanto, los empleados advierten que el deterioro de la actividad es abrupto. “Antes no dábamos abasto con las ventas y ahora no le podemos vender un queso a nadie”, lamentó Mendoza, al describir el impacto que la crisis de la empresa está teniendo sobre la producción y la estabilidad laboral.

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