Afiliados | 16 de febrero
Uno de los redactores de la Reforma Laboral aseguró que el Senado la votó sin leer el texto
El abogado laboralista Julián De Diego, quien participó en la redacción del proyecto de Reforma Laboral, afirmó que la mayoría de los senadores que aprobaron la iniciativa no conocían en detalle su contenido. “La mayoría no lo leyó”, sostuvo, y cuestionó que varios legisladores hayan opinado públicamente sobre el texto sin haberlo estudiado.
En declaraciones televisivas, De Diego aseguró que muchos representantes “no saben el contenido” y remarcó que escuchó a un legislador hablar del tema sin estar al tanto de aspectos centrales de la norma. “Mal pueden debatir algo que desconocen”, enfatizó, al tiempo que consideró que el Congreso está “en mora” respecto del análisis profundo de la ley.
El especialista confirmó que intervino en la elaboración del proyecto, aunque aclaró que hubo modificaciones de último momento antes de su votación en el Senado. Entre los cambios mencionó el artículo que prevé una reducción del salario al 75% en casos de ausencias por causas “inculpables”, es decir, ajenas a la voluntad del trabajador pero no vinculadas directamente al ámbito laboral.
Sobre ese punto, advirtió que la disposición debería revisarse, ya que podría generar situaciones conflictivas y derivar en una ola de litigios judiciales si se aplica tal como está redactada. “Si se implementa así, muchos trabajadores podrían tener dificultades incluso para afrontar gastos básicos como medicamentos”, señaló.
En relación con otros ejes polémicos del proyecto, De Diego sostuvo que las leyes no pueden aplicarse con efecto retroactivo —por ejemplo, en materia de despidos— y defendió la figura del “banco de horas”, al señalar que existe en la legislación argentina desde comienzos de la década del noventa. Según explicó, el sistema permite compensar jornadas más extensas con períodos posteriores de descanso, siempre bajo acuerdo entre las partes.
También relativizó las críticas vinculadas al fraccionamiento de vacaciones, al indicar que esa posibilidad está contemplada desde hace décadas y requiere consentimiento entre empleador y trabajador.
Las declaraciones del abogado reavivaron la polémica en torno al tratamiento legislativo de la reforma y sumaron tensión al debate que continuará en la Cámara de Diputados en los próximos días.
