El gobierno nacional aprobó la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo 389/04, alcanzada el pasado 5 de febrero entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), dirigida por Luis Barrionuevo, y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA).

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, ratificó el acuerdo salarial que establece un incremento total del 7,6% en los salarios de los trabajadores comprendidos en el CCT 389/04. Este acuerdo modifica el acta original de diciembre de 2024, que preveía una suba superior al 16%.

El nuevo esquema de aumentos es escalonado y abarca el período de noviembre de 2024 a mayo de 2025. Las subas serán progresivas: 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero, 1% en marzo, 0,8% en abril y 0,5% en mayo. Esta estructura busca ordenar los aumentos salariales y mejorar los sueldos en los meses más rezagados.

Además, se acordó un mecanismo de compensación para los sueldos de enero a mayo. En caso de que los empleadores ya hayan liquidado los salarios de noviembre y diciembre, los incrementos retroactivos se absorberán con los pagos correspondientes a los primeros meses del año. Si los salarios de enero ya fueron abonados, no será necesario realizar una nueva liquidación. A partir de febrero, los salarios deberán ajustarse a las nuevas escalas establecidas en el acuerdo.

El acuerdo también incluye un aporte solidario del 2% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores que no están afiliados a UTHGRA, destinado a financiar actividades del gremio.

Finalmente, las partes acordaron reunirse nuevamente en mayo para evaluar el impacto de la inflación y discutir posibles nuevos aumentos.