Domingo 7 de Junio de 2026

Gremiales | 07 de junio

SUTPA Alcanzó un Acuerdo Salarial con Empresas de Peajes

El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA), liderado por Facundo Moyano, anunció un acuerdo salarial con las empresas Autopistas del Sol, Autopistas del Oeste y Autopistas de Buenos Aires S.A. (AUBASA). Este acuerdo establece un incremento del 12% para el cierre de las paritarias 2024/2025.

 

El aumento incluye una suma fija de $47.000, alineándose con la inflación interanual del período y buscando reducir la brecha salarial entre los diferentes sectores de la actividad, especialmente para las categorías más bajas.

 

Detalles del Acuerdo

 

Las partes acordaron que los ajustes mensuales se calcularán utilizando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Esto garantiza "previsibilidad y asegura que los salarios no queden rezagados" frente a los aumentos de precios.

 

Además, se estableció un bono especial de $800.000 por el Día del Camino y por asistencia perfecta, en reconocimiento al esfuerzo diario de los trabajadores y como un alivio en un contexto económico complicado. También se incluirán capacitaciones para facilitar la reconversión laboral.

 

Negociaciones Diferenciadas

 

Por primera vez en 18 años, las negociaciones fueron "diferenciadas" entre las cinco empresas involucradas. En el caso de Corredores Viales, el diálogo tuvo que realizarse con la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público, lo que generó críticas por parte del SUTPA, que argumenta que los trabajadores del sector se sustentan a través de tarifas y no dependen de fondos públicos.

 

El sindicato denunció que muchos funcionarios no tienen un conocimiento profundo de la actividad y subrayó la necesidad de una negociación que refleje la realidad del sector.

 

Situación con Caminos del Río Uruguay

 

Con respecto a Caminos del Río Uruguay, que se encuentra en quiebra desde febrero de 2023, el SUTPA se comprometió a mantener todas las fuentes de trabajo sin despidos, cubriendo licencias y vacaciones con personal eventual. También instó a una negociación paritaria para equiparar salarios y condiciones laborales con el resto de las concesionarias.

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