Los empleados de comercio percibirán un total de $100.000 extra en conceptos no remunerativos entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, según lo acordado en la última revisión paritaria entre las cámaras empresariales y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

$60.000 nuevos + $40.000 ya vigentes

El entendimiento establece el pago de una suma fija de $60.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo, que se abonará durante los próximos cuatro meses. Este monto se suma a los $40.000 ya convenidos en junio de 2025, que seguirán pagándose bajo las mismas condiciones hasta marzo del año próximo.
De esta manera, el personal del sector recibirá $100.000 mensuales en concepto de extras no remunerativos.

Integración al básico en abril de 2026

Según el acuerdo, el bono de $60.000 será abonado en diciembre, enero, febrero y marzo. El pago correspondiente a marzo de 2026 será el que finalmente se integrará al salario básico a partir de abril del mismo año.
No se dispusieron incrementos adicionales en las escalas básicas en esta instancia paritaria.

Revisión prevista para marzo

Tanto el gremio como los representantes de las cámaras empresariales se comprometieron a reunirse nuevamente en marzo de 2026 para revisar escalas, sumas fijas y porcentajes, de acuerdo con la evolución de la situación económica.
El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Cómo impacta en el aguinaldo

En relación con el Sueldo Anual Complementario (SAC), se aclaró que solo se consideran las remuneraciones habituales. Por lo tanto, quedan excluidos del cálculo:

• El bono de $60.000, por ser no remunerativo,

• Horas extras,

• Comisiones esporádicas,

• Premios no habituales.

A modo de ejemplo, un trabajador de comercio en la categoría Administrativo A, con un salario básico de $1.057.199, percibirá en diciembre un aguinaldo estimado de $528.599, sin incluir las sumas extraordinarias pactadas en la paritaria.