En el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, el Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora realizó un encuentro que reunió a trabajadoras y jubiladas del sector para debatir el impacto de la reforma laboral en el empleo mercantil. La jornada se convirtió en un espacio de reflexión sobre cómo las modificaciones impulsadas por el gobierno de Javier Milei podrían afectar especialmente a las empleadas de comercios y supermercados de la región.

La actividad fue encabezada por el secretario general del gremio, Rubén Crosta, quien reafirmó que la defensa de los derechos de las trabajadoras constituye uno de los ejes centrales de su gestión. Durante su intervención, el dirigente advirtió que la reforma laboral promovida por el Ejecutivo nacional implica un posible retroceso en conquistas históricas del movimiento obrero.

El “banco de horas”, en el centro del debate

Uno de los puntos más cuestionados durante la jornada fue la implementación del denominado “banco de horas”, una modalidad de organización laboral que, según el sindicato, podría profundizar la flexibilización en el sector.

La secretaria de la Mujer del gremio, Claudia Ruiz, analizó los aspectos técnicos de la reforma y sostuvo que su impacto sería desigual desde una perspectiva de género.

“Las medidas propuestas perjudican mucho más a las mujeres que a los hombres”, afirmó la dirigente, quien explicó que el sistema de banco de horas no contempla la realidad social de muchas trabajadoras.

Según Ruiz, esta herramienta ignora que las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las tareas de cuidado dentro del hogar, lo que dificulta la adaptación a esquemas laborales más flexibles o variables.

Críticas a una “falsa igualdad”

En el cierre del encuentro, Crosta retomó las críticas a la reforma y la definió como una “forma de discriminación encubierta”. El dirigente sostuvo que la normativa plantea una supuesta igualdad formal entre trabajadores y trabajadoras, pero sin contemplar las particularidades que atraviesan al empleo femenino.

“Se habla de igualdad, pero se omiten las responsabilidades sociales que recaen sobre las mujeres”, señaló.

Ante este escenario, el líder mercantil llamó a fortalecer la organización sindical y a profundizar la unidad del movimiento obrero para defender los derechos laborales.

Desde el gremio remarcaron que, frente al contexto de ajuste y desregulación del mercado de trabajo, la organización colectiva sigue siendo la principal herramienta para garantizar condiciones laborales dignas y proteger las conquistas históricas del sector mercantil.