La reapertura de las negociaciones salariales en Santa Fe volverá a poner frente a frente al gobierno de Maximiliano Pullaro y a los sindicatos docentes, que llegarán a la mesa de discusión con un reclamo central: recuperar el poder adquisitivo perdido durante los primeros meses del año y desde el inicio de la actual gestión provincial.

La convocatoria oficial fue fijada para este jueves en la Casa de Gobierno. La jornada comenzará con las reuniones destinadas a los gremios de la administración pública y continuará por la tarde con la participación de los representantes de Amsafé, Sadop y UDA, que buscarán abrir una nueva etapa de negociación para el segundo semestre.

Reclaman corregir el desfase entre salarios e inflación

Los sindicatos sostienen que el acuerdo salarial vigente hasta junio resultó insuficiente para compensar el avance de los precios. El incremento acumulado del 12,5% otorgado durante el primer semestre quedó por debajo de la inflación registrada en la provincia, generando una nueva pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

Ante este escenario, las organizaciones gremiales anticiparon que insistirán con una propuesta que permita recuperar terreno frente al aumento del costo de vida. Desde Amsafé consideran que la recomposición necesaria debería superar el 35%, mientras que desde Sadop plantean porcentajes cercanos al 30%, acompañados por una actualización inmediata para la segunda mitad del año.

Los dirigentes sindicales sostienen que las negociaciones anteriores terminaron confirmando sus advertencias sobre la insuficiencia de las ofertas salariales y reclaman que el Ejecutivo provincial reconozca el deterioro acumulado de los ingresos docentes.

Presentismo y licencias, otros ejes del conflicto

Además de la cuestión salarial, los gremios llevarán a la mesa otros temas que generan tensión con la administración provincial. Entre ellos aparecen el sistema de presentismo y los mecanismos de control sobre las licencias médicas, medidas que vienen siendo cuestionadas por los representantes de los trabajadores.

Desde los sindicatos afirman que estas políticas afectan las condiciones laborales de los docentes y repercuten negativamente en el funcionamiento de la escuela pública. Argumentan que resulta difícil sostener estándares de calidad educativa cuando los trabajadores enfrentan salarios deteriorados y condiciones laborales que consideran cada vez más exigentes.

Una negociación clave para el segundo semestre

La nueva ronda paritaria será observada de cerca tanto por el Gobierno como por los gremios, ya que podría marcar el tono de la relación entre ambas partes durante los próximos meses.

Con reclamos salariales elevados y diferencias persistentes sobre cuestiones laborales, la negociación aparece como uno de los principales focos de conflicto de la agenda provincial. El resultado de las conversaciones no solo impactará en los ingresos de miles de docentes santafesinos, sino también en el clima social y educativo de cara a la segunda mitad del año.