En un contexto económico aún marcado por la suba de precios, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos comenzaron a mostrar un rezago frente a la inflación. Así lo indica un relevamiento de la plataforma de empleo Bumeran, que detectó un cambio de tendencia durante el primer trimestre de 2026.

Según el informe, el salario bruto promedio pretendido en marzo se ubicó en $1.786.395, con un incremento interanual del 18,79%. Sin embargo, ese ajuste quedó por debajo del avance del Índice de Precios al Consumidor, que en el mismo período alcanzó el 32,6%, evidenciando una pérdida en términos reales.

La desaceleración también se observa en la evolución trimestral: mientras las expectativas salariales acumularon una suba del 3,16%, la inflación avanzó un 9,4%, ampliando la brecha negativa. Desde la compañía atribuyen este comportamiento a un mercado laboral más cauteloso, donde los postulantes moderan sus aspiraciones ante la dificultad de inserción y la caída del poder adquisitivo.

El estudio revela además fuertes diferencias según el nivel de experiencia. Los perfiles jerárquicos, como jefes o supervisores, lideran las pretensiones con cifras cercanas a los $2,6 millones mensuales, mientras que los puestos junior rondan los $1,3 millones. En tanto, dentro de los niveles intermedios, algunos sectores de servicios registran los valores más bajos.

En materia de género, la brecha salarial mostró una leve reducción. En marzo, las pretensiones de los hombres superaron a las de las mujeres en un 7,7%, el nivel más bajo del año. No obstante, la desigualdad se profundiza en cargos de mayor responsabilidad, donde las diferencias vuelven a ampliarse.

El relevamiento también pone en evidencia un desajuste entre lo que buscan las empresas y las preferencias de los candidatos. Mientras las compañías concentran sus búsquedas en áreas comerciales y de ventas, los postulantes se inclinan mayoritariamente por puestos operativos, como logística y producción.

El informe de Bumeran refleja así un mercado laboral atravesado por la incertidumbre, donde las expectativas salariales comienzan a adaptarse a un escenario de menor dinamismo. Para analistas del sector, esta tendencia podría trasladarse a las próximas negociaciones paritarias, con pedidos más moderados en un contexto donde la evolución de la inflación seguirá siendo la variable determinante.