Un relevamiento de Bumeran reveló que las remuneraciones pretendidas por quienes buscan empleo aumentaron 10,5% entre enero y junio, muy por debajo de la inflación acumulada del período. El informe también muestra que las aspiraciones salariales comienzan a moderarse en un contexto de menor dinamismo del mercado laboral.

Las expectativas salariales de los trabajadores argentinos no lograron seguir el ritmo de la inflación durante la primera mitad del año. Así lo refleja el último Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran, que indica que el salario promedio pretendido acumuló un incremento del 10,5% entre enero y junio, mientras que la inflación del mismo período alcanzó el 16,8%, lo que representa una pérdida de 6,3 puntos porcentuales frente al aumento general de los precios.

El estudio señala que, si bien en junio se registró la mayor suba mensual del año en las remuneraciones solicitadas, el comportamiento del semestre estuvo marcado por avances moderados e incluso retrocesos en algunos meses, evidenciando un cambio en las expectativas de quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mercado de trabajo.

Junio mostró la mayor suba del año

Durante junio, el salario promedio pretendido alcanzó los $1.877.862 mensuales, con un incremento del 3,99% respecto de mayo. Se trató del mayor aumento mensual registrado en lo que va de 2026, aunque insuficiente para compensar el atraso acumulado frente al costo de vida.

El relevamiento también destaca que, a lo largo del semestre, hubo meses en los que las aspiraciones salariales incluso retrocedieron, como ocurrió en enero y abril, una señal que refleja el impacto de un mercado laboral más competitivo y con menor capacidad de negociación para los trabajadores.

Menores expectativas para conseguir empleo

Desde Bumeran interpretaron que la evolución de los salarios pretendidos responde a un cambio de escenario económico y laboral.

Según explicó Federico Barni, CEO de Jobint, la diferencia entre la inflación y las remuneraciones solicitadas muestra que muchos postulantes comenzaron a moderar sus expectativas, priorizando la posibilidad de acceder a un empleo estable por encima de recuperar plenamente el poder adquisitivo perdido.

Tecnología y finanzas, entre los sectores con mayores pretensiones

El informe también evidencia diferencias significativas según el área de actividad y el nivel de experiencia.

Entre los perfiles junior, los mayores incrementos en las remuneraciones pretendidas durante el semestre se registraron en Marketing y Comunicación, seguido por Recursos Humanos, Tecnología y Sistemas y Administración y Finanzas.

En tanto, para los perfiles semi senior y senior, el mayor crecimiento correspondió al rubro Otros, mientras que Tecnología y Sistemas y Administración y Finanzas también se ubicaron entre las actividades con mayores aspiraciones salariales.

Cuánto aspiran a ganar según el nivel de experiencia

Las diferencias también se observan según la jerarquía de los puestos buscados.

En junio, quienes aspiraban a cargos de jefatura o supervisión solicitaron un salario promedio de $2.686.899 mensuales.

Por su parte, los perfiles semi senior y senior fijaron una remuneración promedio de $1.899.599, mientras que los trabajadores junior pretendieron ingresos cercanos a $1.365.600.

Los resultados del informe reflejan un escenario en el que las expectativas salariales comienzan a adaptarse a un mercado laboral con menor dinamismo y mayores dificultades para acceder a empleos de calidad, en un contexto donde la inflación continúa erosionando el poder adquisitivo de los ingresos.