Autoridades del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires visitaron las instalaciones de Molino Lagomarsino S.A., en la localidad de Navarro, para evaluar los resultados obtenidos a partir de la implementación del Comité Mixto de Salud, Seguridad e Higiene, una herramienta de participación conjunta entre la empresa y los trabajadores destinada a fortalecer las condiciones laborales.

La recorrida estuvo encabezada por el subsecretario de Relaciones del Trabajo bonaerense, Andrés Reveles, quien destacó los avances observados en materia de prevención de riesgos, organización de las tareas y expansión de la plantilla laboral. Según señalaron desde la cartera laboral, la experiencia se convirtió en un caso de referencia por el impacto positivo que tuvo en el funcionamiento de la planta.

“En un contexto complejo para el empleo y la actividad productiva, es importante reconocer a las empresas que apuestan por el diálogo y la mejora de las condiciones de trabajo”, expresó Reveles durante la visita.

Un modelo de gestión compartida

Del encuentro participaron representantes de la empresa, dirigentes de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) y funcionarios provinciales. Entre ellos estuvieron el gerente de la firma, Daniel Volonté; el secretario general del gremio molinero, Juan Reggiardo; el secretario adjunto del sindicato y presidente del Comité Mixto, Juan Pablo Elizalde; además de autoridades regionales del Ministerio de Trabajo.

Previamente, los participantes mantuvieron una reunión con el intendente de Navarro, Facundo Diz, donde analizaron la evolución de las políticas de salud y seguridad laboral, así como el impacto que la coyuntura económica nacional tiene sobre la producción y el comercio local.

Menos accidentes y más empleo

Durante la visita se destacó que la incorporación de nuevas tecnologías y procesos automatizados no derivó en una reducción del personal. Por el contrario, desde la empresa señalaron que la modernización fue acompañada por la reubicación de trabajadores en distintas áreas y la generación de nuevos puestos de trabajo.

Desde la representación sindical explicaron que los cambios permitieron optimizar las condiciones de higiene y seguridad dentro del establecimiento, preservando las fuentes laborales y fortaleciendo la prevención de accidentes.

Uno de los principales resultados señalados por las autoridades fue la disminución de los siniestros laborales. Para ello resultó clave la elaboración de protocolos internos y normas de prevención desarrolladas en conjunto por la empresa y los trabajadores, que son revisadas y actualizadas periódicamente en el ámbito del Comité Mixto.

Qué son los Comités Mixtos

Los Comités Mixtos de Salud, Higiene y Seguridad funcionan con representación equitativa de empleadores y trabajadores, bajo la supervisión del Estado provincial. Su objetivo es identificar riesgos, promover medidas preventivas y mejorar las condiciones laborales en cada establecimiento.

La herramienta fue creada por la Ley Provincial N.º 14.408 y se enmarca en recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que impulsa la participación conjunta de gobiernos, empresas y sindicatos para fortalecer la protección de la salud en los lugares de trabajo.

Desde el Ministerio de Trabajo bonaerense destacaron que la experiencia desarrollada en Molino Lagomarsino demuestra que la cooperación entre trabajadores y empleadores puede traducirse en mejores condiciones de seguridad, mayor productividad y crecimiento del empleo formal.